2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
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近年来，我省积极顺应时代发展要求和人民群众期盼，根据党中央、国务院和省委、省政府决策部署，大力推进户籍制度以及相应配套制度改革，有力推动农业转移人口市民化、新型城市化和经济社会发展。目前，除杭州市区略有限制外，全省基本建成按居住地登记户口的迁移制度，只要具备有合法稳定住所（含租赁）或稳定职业，或符合亲属投靠、人才引进等条件，本人愿意，就可以落户城镇。据统计，2016年至2019年，全省累计省外迁入105.3万人、迁往省外30.8万人、省外净迁入74.5万人，农业转移人口落户城镇362.3万人，户籍人口城镇化率由42.2%提高到50.5%。2019年10月，浙江省人民政府办公厅下发《关于加快推进全省户籍制度改革的通知》，再次要求各地放开放宽落实限制，降低城镇社会保险年限和实际居住年限，放开租赁落户。各地抓贯彻抓落实，正在调整完善政策，进一步放开放宽城镇落户限制。
