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（四）按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
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（四）按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
需要特别说明的是，本项措施适用于本县（市）或设区市区范围内，迁入地为城镇地区，迁入地房屋主要为商品房。
上海要应对城市化加速期的巨大挑战，缓解中心城人口高度密集的巨大压力。在南汇并入浦东新区后，临港新城与陆家嘴金融区、世博园区成为大浦东开发的主要增长极，成为上海中心城产业转移的主要承载区和包括大飞机项目在内的重要制造业基地，更有条件加快发展。
▲区位规划：青浦新城，作为唯一一个有两个城市副中心概念的城区（青浦新城副中心与虹桥副中心），产业布局以青浦新城和重固华新徐泾产业带及新城产业带为主。以创新研发，商务贸易，旅游休闲为支撑，重点培育文旅、商贸等核心功能，形成辐射沪湖方向以及环淀山湖的区域综合服务中心。
3、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章);单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书;单位为高新技术企业或软件企业，还须提供有效期内的《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件。
今天颁布的“临港50条”就是一个重要开端，虽然还比较矜持，仍然限定在“抢人才”，而不是“抢人口”上，但毕竟实现了“大转弯”！
但是根据19年2月份的新规，最新的社保基数为7832元，很明显6000元的社保基数是远远不够的，同学们在发现社保缴费基数满足不了落户的基本条件后，马上要求公司提高社保基数，
A、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
今后，一市三省将共同打造信息数据共享、业务标准统一、风险防范协同的“长三角住房公积金一体化”服务品牌，为区域内单位和职工提供更优质的住房公积金服务，使长三角地区住房公积金管理和服务水平成为行业标杆。
现在，这个地方已经变成了一个博物馆，并受到国家保护，对周围地区的重新设计也已经开始。
人才引进落户，比居转户简单多了。人才引进可以把自己和配偶和子女一起转。居转户只能转本人和子女，不能转配偶。但是人才引进，需要去高新技术企业。而企业的名额有限，很多人争抢名额。
截止到2018年10月18日，上海申报人才落户的共5296人，预计全年落户的规模和北京差不多，都在6000人左右。