由于这些原因,中国的企业招聘人员在吸引和留住技术工人方面也存在困难。
十年前当我大学毕业的时候,我同班有五个非本地户籍的同学一起应聘上了嘉定某高中。一年多之后我惊闻他们集体辞职了,我讶异于人民教师是如何受到户籍政策的特殊照顾,更惋惜学校为了栽培这几个初出茅庐的新教师投入的精力和时间 – 没想最后都打水漂了。毕业一年多之后拿上了真正的上海身份,他们回到市中心区域,开始了真正的职场打拼。显然教师这个平台对于他们而言,目的很纯粹,为的就是高效的拿下上海户口。
例如,在2017,约25%的非上海居民申请上海户口,以获得关键服务,并享受更多的福利在城市。据市统计局统计,上海约有14456500居民,其中9726900人是非上海居民。