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2025/10/19 05/21/01
社保个税为什么不匹配？先搞懂核心原因
基数差异太大：你的社保基数和个税申报基数差得太多，比如社保按2万元交，个税却只报了1万元，这种超过10%的差异就容易触发系统警报。 缴纳主体不一致：简单说，就是给你发工资、签合同的公司，和给你交社保、报个税的公司不是同一个。这常见于第三方代缴或者劳务派遣情况处理不当。 有社保却没个税：你社保正常缴纳，但个税出现了零申报或者干脆没有申报记录。这可能是因为公司为了“合理避税”，但对你落户却是致命伤。 异地缴纳或重复缴纳：比如你的人在上海工作，社保也在上海交，但个税却由外地的分公司申报了。或者更糟糕，在同一个时间段内，两家公司同时为你交了社保或个税，这就形成了“重工”记录。
上海落户E78观点：我发现很多朋友吃亏就吃在平时不注意核对，总觉得公司交了就行。但政策要求是“完美匹配”，所以咱们自己真的得长点心，每隔几个月就像查银行卡流水一样去查查自己的社保和个税记录。
拿到驳回通知后，第一步该做什么？申诉流程详解
如果是社保基数问题：那就需要拉取近几年的工资银行流水，证明你的实际收入与社保基数是对应的，比如某个月因为年终奖发放导致收入显著升高。 如果是个税申报问题：需要公司财务出具一份详细的《情况说明》，解释清楚原因（例如年终奖计税方式错误），并最好附上从个税APP截取的截图作为证据。 双线提交材料：准备好材料后，线下可以交到区人才中心的“复核窗口”，线上则通过“一网通办”平台上传扫描件，记得在备注里写清“居转户申诉+姓名+身份证号”。一般情况下，5个工作日内就会收到复审结果的短信。
特别注意：但像社保累计月份这种硬性指标不足，或者材料造假的情况，申诉成功的希望就很渺茫了，尤其是材料造假，还可能面临进入黑名单的风险。
不同类型的社保个税不匹配，具体怎么补救？
上海落户E78提醒：特别是对于劳务派遣或者集团内部调动的情况，很多朋友觉得反正是同一家大老板，没关系。但政策看的是白纸黑字的合同和缴纳主体，所以提前规划好，保留好所有的协议和证明，至关重要。
如何提前预防？分享一份实用的自查清单
社保基数核对：打开“随申办”，仔细核查过去48个月的社保记录，确保满足政策要求的累计月份（如最近4年内累计36个月达到2倍社平工资）。 个税匹配核查：登录“个人所得税”APP，逐月查看“收入纳税明细”，与当月的社保基数进行比对，差距最好控制在10%以内。 主体一致性检查：确认你的劳动合同、社保缴纳单位和个税申报单位，这三个名称必须保持一致。 排查异地/重复缴纳：确保在全国范围内，没有在两个及以上城市或单位同时缴纳社保和个税的情况（兼职纳税按规定申报的除外）。