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2025/10/20 09/53/40
社保，为啥对落户这么重要？
对照一下，你属于哪一类？
直接落户（0个月社保，无基数要求） 适合人群：世界排名前50院校的本科或硕士毕业生；在境外高水平大学获得博士学位的毕业生。 说白了就是：只要你学校够牛（世界TOP50），或者学历够高（高水平大学博士），来上海找到工作，过了试用期就能申请落户，社保方面几乎没有门槛。
6个月社保（无基数要求） 适合人群：世界排名51-100院校的毕业生；如果是世界前500大学STEM专业的留学生，并且在上海市科技创新职业清单上的企业工作，也享受这个优惠。 关键点：只需要连续缴纳6个月社保，对每个月交多少钱（也就是社保基数）没有硬性要求。
6个月社保（1倍基数） 适合人群：这部分覆盖的情况比较多，比如： 非世界前500名的境外博士； 在世界排名101-500院校获得本科或硕士学位的毕业生； 国内“双一流”本科毕业，再攻读境外硕士的； 拥有境外本科+境外硕士学历的。
核心要求：需要连续缴纳6个月社保，并且这段时间的社保基数要达到1倍标准（也就是前面说的预计11396元/月左右）。
12个月社保（15倍基数） 适合人群：这条路主要是为以下背景的同学准备的： 在非世界前500名院校获得本科学位的； 国内非“双一流”本科+境外非高水平大学硕士的； 学历背景中存在专科起点、HND起点、非全日制本科等情况的。
核心要求：这是要求最高的一类，需要连续缴纳12个月社保，且社保基数要达到15倍标准（预计17094元/月左右）。
光看社保可不够，这些条件也得满足！
学历认证是前提：你获得的境外学历，必须先在教育部留学服务中心完成认证，拿到那个《国外学历学位认证书》。这是办理一切手续的“敲门砖”。 学习时间要达标：境外学习时间有最低要求。本科通常要满720天，硕士要满180天，博士要满360天。如果是因为疫情在国内上网课导致时间不足，记得保存好学校的录取通知书和网课证明作为材料。 回国时间有限制：政策规定，毕业后2年内必须来上海工作并开始缴纳社保。好消息是，现在政策放宽了，不要求你回国后的第一份工作必须在上海，只要在2年这个期限内来上海稳定下来就行。 工作时长有讲究：从开始在上海工作并缴纳社保，到最终提交落户申请，中间需要满足政策要求的连续缴纳时长（比如6个月或12个月）。而且，申请时一般需要已经通过试用期。 劳动合同要规范：与上海公司签订的劳动合同有效期应在2年及以上，并且提交落户申请时，合同剩余有效期最好在3个月以上。 公司资质要过关：你所在的单位必须在上海注册，注册资金不少于100万元人民币（浦东新区有些情况下可放宽至50万），并且公司正常经营、依法纳税。 “三地一致”是铁律：这是最容易出问题的地方！给你发工资、缴社保、报个税的单位，必须是同一家上海公司。绝对要避免社保由第三方代缴，或者社保在上海而个税交在外地的情况。
个人心得与实用建议
社保和个税必须匹配：这是审核的重中之重！你的社保基数、个人所得税申报额、银行流水显示的工资水平，这三者应该大致吻合。如果出现较大差距，比如工资很高但社保按最低基数交，审核很可能会受阻。 连续性至关重要：社保必须是连续缴纳，中间不能断缴。哪怕只断了一个月，之前累计的月份也可能清零，需要重新计算。 提前规划是关键：尤其是在找工作和谈薪资的时候，心里就要有根“社保基数”的弦。确保你谈好的税前工资，在扣除个税和社保后，到手的数额你能接受，同时社保基数又能达到落户要求。 创业也是一条路：如果你在上海创业，公司实缴注册资本不低于50万元，并且你本人是法人代表兼第一大股东（持股不低于30%），公司正常运营满6个月并按规定纳税，你和你的核心团队（不超过3人）也可以申请创业落户。