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2025/10/20 09/53/41
2025年新的1倍社保基数标准为 12,434元/月 。需要注意的是，2024年7月至2025年6月期间的1倍社保基数为11,396元/月 。对于应届毕业生而言，确定自己的社保缴费基数时，需明确入职时间，以便对应正确的标准。
线上查询（推荐）：通过“随申办”APP或相关官方网站可以方便地查询。具体路径通常包括：下载并登录“随申办”APP -> 在首页找到“三金账单”或类似服务 -> 点击“养老金”旁的“查看详情” -> 选择“养老金保险情况查询” -> 选择对应年份和月份即可查看具体的缴费基数 。 线下查询：可以前往浦东新区社保中心或社区服务点的自助查询机进行查询。 内部咨询：直接向公司的人力资源部门（HR）咨询，他们应该能够提供你的社保缴纳明细。
无需社保或对基数无明确要求的情况：对于符合直接落户条件的应届生，如所有大学的应届博士毕业生、上海各高校及研究所的应届硕士毕业生等，申请落户时本身对社保缴费基数没有特定的硬性要求，正常缴纳即可 。 需要关注社保基数的情况：对于需要通过打分落户（72分）的应届生，虽然政策可能未直接规定社保基数必须达到某个倍数，但确保社保正常缴纳且基数与工资匹配是基本要求。此外，若入职后计划通过其他渠道（如人才引进、居转户）落户，社保基数将是关键因素。例如，留学回国人员落户，根据不同学历背景，对社保基数有明确要求，如1倍基数（11396元/月或按新标准）或15倍基数（17094元/月）等 。
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社保基数达不到落户要求怎么办？ 如果实际收入暂时达不到心仪落户方式要求的社保基数，需要规划路径。例如，可以考虑提升技能或学历，以达到更高薪酬的岗位；或者关注浦东特定区域（如临港新片区）的优惠政策，这些区域可能对社保基数和缴纳年限有放宽条件 。 - 2
社保断缴或基数不一致有什么影响？ 社保断缴或缴费基数与个税申报收入明显不符，会对落户申请产生严重影响。必须确保社保、个税、劳动合同主体单位三者一致，且基数匹配 。 - 3
个人需要补缴差额吗？ 社保基数调整后，对于工资低于新下限或高于旧上限的人群，可能需要进行社保费的补差。这部分工作通常由单位HR统一处理，个人无需自行操作，但应关注工资条变化予以确认 。灵活就业人员则需要自行完成补缴。