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2025/10/20 09/53/42
什么情况能补缴？可不是想补就能补！
因单位原因造成的断缴：比如公司漏缴、操作失误或者未及时申报，这种情况必须由单位出面办理补缴。个人是不能直接去补的哦。 依据法律文书补缴：如果经过了劳动仲裁、劳动监察或法院调解裁决，有了《仲裁裁决书》这类具有法律效力的文件，可以凭文件办理补缴。 满足特定政策要求：例如为了办理“居转户”，根据相关政策规定进行补缴。
补缴需要准备哪些材料？一次性备齐不跑冤枉路！
《上海市单位招用从业人员名册》或劳动合同复印件。 补缴时段涉及的原始工资发放凭证。
用人单位书面申请：需要说明补缴理由、起止时间、补缴基数等，并加盖公章，还需要由被补缴的员工本人签名确认。 劳动关系证明：如《上海市单位招用从业人员名册》、劳动合同原件及复印件。 补缴时段内的工资发放凭证原件：这是证明劳动关系存续和缴费基数的重要依据。 填写完整的《社会保险业务变更项目申报表》（申字4表）。
具体补缴流程分几步？线上线下两种选择！
第一步：单位经办人登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”。 第二步：进入“社会保险”板块，找到补缴申报功能。 第三步：按照系统提示，填写补缴员工信息、补缴起止月份和缴费基数。 第四步：上传所需材料的电子版，提交后等待系统审核。 第五步：审核通过后，在线完成缴费。整个过程非常高效，符合条件的甚至可以当场办结。
第一步：单位准备好上述全套书面材料。 第二步：前往用人单位参保所在地的闵行区社保分中心服务窗口提交申请。 第三步：窗口工作人员受理并审核材料。 第四步：材料齐全且符合规定，社保机构会打印《核定表》，单位签字确认后即可完成补缴手续。
补缴的注意事项和常见“坑”
滞纳金问题：补缴是需要缴纳滞纳金的，按日加收万分之五。断缴时间越长，滞纳金越多，是一笔不小的额外开销。 补缴与资格连续性：这一点至关重要！补缴的社保月份，在计算很多重要资格（比如购房、拍牌、落户）的“连续缴纳”时间时，可能是不被承认的。例如，上海的购房政策明确要求是“正常缴纳”，补缴的月份不计入有效累计。所以千万别以为事后能补就万事大吉。 缴费基数如何定：补缴时段的缴费基数，通常是按照补缴申办时确定的基数来计算的。 务必通过正规渠道：千万不要相信任何声称可以“违规挂靠”或“伪造材料”办理补缴的中介，这属于违法行为，会给自己带来巨大的法律风险。