专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）

2025/10/20 09/53/42

作为一名应届毕业生，准备在心仪的城市落户发展时，你是否对“社保连续缴纳6个月”这一要求感到困惑？别担心，上海落户E78今天就为大家详细解读社保缴纳的种种规定，帮助大家轻松搞定落户必备的社保条件！

社保对应届生落户为什么如此重要？

在很多大城市，社保缴纳记录是衡量一个人是否在当地稳定就业和生活的重要指标。特别是在深圳、广州这样的一线城市，社保不仅关系到医疗、养老等基本保障，更是买房、买车、落户、小孩入学的“通行证”。

对于应届生而言，了解社保政策尤为重要。虽然应届生落户政策相对宽松，但社保缴纳仍然是其中关键一环。比如，在深圳，全日制本科以上学历的应届生可以直接申请落户，没有社保要求；但如果是往届生或走其他入户渠道，社保要求就大不相同了。

我们在使用社保缴纳记录时，需要注意社保的连续性和累计时长是两个不同概念。落户要求的“连续缴纳6个月”意味着社保不能中断，否则可能需要重新计算缴纳时间。这样就可以确保你在该城市有稳定的工作和生活基础。

不同城市对应届生落户的社保要求对比

深圳应届生落户社保政策

深圳对应届生落户的社保要求相对宽松。符合以下条件之一的普通大中专院校毕业生可申请办理入户：

1
具有全日制大专以上普通高等教育学历，需与用人单位签订3年以上劳动合同（全日制中专与非全日制须签订5年以上劳动合同），且缴纳了社会保险。
2
深圳市全日制中专以上普通高等教育学历应届毕业生（要求所学专业与深圳产业发展需求一致）。
3
全日制本科以上学历无需有劳动合同和社保记录可直接申请办理落户手续。

但有些朋友可能会问，如果我不是应届生了，或者走其他入户渠道，该怎么办呢？让我们一起往下看！

对于非应届生或通过其他渠道入户的人群，深圳的社保要求如下：

核准入户：申报前必须在同一家公司连续缴纳6个月社保（个人申报），公司申报则连续缴纳2个月即可。
积分入户：社保最高累计30分，至少需要5年社保才能达到最高积分。
居住社保入户：社保须累计缴纳满5年才能申请。

广州应届生落户社保政策

广州对应届生落户的社保要求也较为人性化：

国内学历入户：择业期内的应届毕业生，申请时无须广州社保；超过择业期的毕业生，在本市连续缴纳社保须满1个月。
国外学历入户：择业期内的留学人员，只需有在本市缴交社会保险费的记录即可；超过择业期的本科留学人员，在本市连续缴纳社保须满6个月。
职称入户与技能人才入户：根据不同级别，社保要求从1个月到2年不等。

从对比中我们可以看出，应届生身份在落户时具有明显优势，尤其是在很多城市对应届生落户没有社保要求或要求很低。因此，毕业生们应抓住应届生这个黄金期办理落户手续。

社保连续缴纳6个月到底怎么计算？

很多朋友对“连续缴纳6个月社保”这一要求的具体含义不太清楚，上海落户E78在这里为大家详细解释一下。

什么是社保连续缴纳？

社保连续缴纳指的是社会保险费每月按时缴纳，中间没有断缴月份。根据规定，社保补缴通常不被视为连续缴纳。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。这就意味着，如果因个人原因离职导致社保中断，即使后续补缴，也可能不被认定为连续缴纳。

如何计算连续6个月？

连续6个月社保的计算通常遵循以下原则：

1
从申请落户的当月往前推算6个月，每个月都有社保缴费记录。
2
社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种（不同城市要求不同）。
3
缴纳主体必须是用人单位，个人缴纳的灵活就业社保通常不符合落户要求。

特别需要注意的是，社保转移不影响连续性的认定。只要社保缴纳没有中断，即使工作城市发生变化，办理了社保转移手续，仍然被视为连续缴纳。

社保断缴的影响及处理方法

生活中难免会遇到工作变动等情况，导致社保可能中断。这个时候我们该怎么办呢？

根据政策，短期断缴（一般不超过3个月）在某些情况下可能被允许。例如，疫情期间无法按时缴纳社保，在本地疫情解除后3个月内完成补缴的，视同连续缴纳社保。

但长期断缴会导致连续缴纳时间重新计算，需要重新开始累积缴纳时间。因此，在工作变动时，应尽量确保社保缴纳的连续性，可以通过及时找到新工作或选择专业社保代缴机构过渡。

应届生社保缴纳常见问题解答

在办理社保和落户过程中，大家经常会遇到一些共性问题，上海落户E78在这里集中解答一下。

问题一：社保与劳动合同单位不一致怎么办？

有时候，我们可能在与A公司签订劳动合同，但社保由B公司缴纳（如第三方人力资源公司）。这种情况下能否用于落户申请呢？

一般来说，社保缴纳单位应与劳动合同签订单位一致。如果不一致，需要提供相关证明材料（如劳务派遣协议等），且最终由落户审核部门决定是否认可。为保险起见，建议尽量保持社保缴纳单位与劳动合同签订单位一致。

问题二：灵活就业社保是否符合落户要求？

答案是否定的。根据政策要求，灵活就业社保只包含医疗、养老以及失业等三个险种。而职工社保包含医疗、养老、失业、工伤以及生育等5个险种，二者缴纳的险种数量不同。

由此可见，缴纳灵活就业社保是不符合落户条件的，该用途仅限于养老退休以及买房使用。所以想要入户，还是需要由用人单位缴纳职工社保。

问题三：社保缴纳基数是否影响落户申请？

目前大多数城市的落户政策只要求社保连续缴纳时长，对缴纳基数没有明确要求。但需要注意的是，个别城市在积分落户中可能会考虑社保缴纳水平作为积分因素。

建议在申请落户前，确认当地政策对社保基数的要求，确保自己的社保缴纳基数符合规定。

应届生社保缴纳实用建议

基于以上分析，上海落户E78为各位应届生朋友准备了以下实用建议，帮助大家顺利满足落户的社保要求：

1
尽早规划落户时间：考虑到社保连续缴纳需要时间，建议提前6-12个月开始规划。特别是对于有明确落户意向的应届生，应尽早与用人单位沟通社保缴纳事宜。
2
谨慎处理工作变动：工作变动是社保中断的主要原因。如果必须换工作，应尽量确保社保缴纳的连续性，可以通过与新旧用人单位沟通社保交接时间，或使用合法合规的社保代缴服务作为过渡。
3
定期检查社保缴纳状态：每月查询社保缴纳情况，确保用人单位按时足额缴纳。可以通过当地社保局官网、APP或第三方平台查询缴费记录，发现问题及时与用人单位沟通解决。
4
分清不同入户方式的社保要求：根据自己的条件选择最合适的入户方式，并了解该方式对社保的具体要求。例如，应届生身份入户通常对社保要求较低，应抓住毕业后的黄金期办理。
5
确保材料齐全准确：办理落户时，需要提供社保缴纳证明等材料。应确保材料齐全、准确，避免因材料问题影响办理进度。