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2025/10/20 09/53/42
首先，搞清楚灵活就业社保是个啥？
缴费方式：职工社保是单位和个人一起掏钱，个人出小头，单位出大头。而灵活就业社保呢，所有费用都得自己扛，缴费比例通常是20%（比如养老保险）。 保障范围：职工社保是“五险一金”，保障全面。灵活就业社保目前主要就是养老和医疗（虽然2025年后上海灵活就业社保也新增了生育保险，但依然缺少工伤、失业保险和公积金）。 退休年龄：注意哦，女性灵活就业人员一般要55岁退休，而企业女职工可能是50岁 。
为什么灵活就业社保在落户上不好使？
上海落户认可的社保长啥样？
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主体一致：这是铁律！你的劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位，这三者必须完全一致 。可别出现劳动合同签在A公司，社保却由B公司（比如第三方外包）缴纳的情况，那肯定没戏 。 - 2
基数达标：这是硬指标，不同落户方式有不同要求。我给大家列个2025年的参考标准 ： 1倍社保基数：11396元/月 13倍社保基数（居转户有中级职称常见要求）：14815元/月 2倍社保基数（居转户无职称常见要求）：22792元/月 3倍社保基数（针对科创人才等）：34188元/月
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连续稳定：社保不能轻易断缴，补缴的部分通常是不被认可的 。而且，社保基数要和你的个税缴纳基数合理匹配，不能差得太远 。
如果你正灵活就业，未来想落户该怎么办？
首要选择：回归职场 最直接有效的办法，就是找一份上海的公司的工作，签订正规劳动合同，让单位为你缴纳职工社保。这是积累有效落户资格的正道。 考虑“个体工商户”身份 如果你是自己创业或从事个体经营，可以考虑注册一个个体工商户。用个体工商户的营业执照开立社保账户，为自己缴纳社保。这种情况下，你相当于有了一个“经营主体”，不同于单纯的灵活就业人员，但具体情况仍需符合落户政策中对“单位”的要求 。 特别注意：警惕“硬调”社保和重复缴纳 千万不要为了快速达标，在没有实际工资增长的情况下，强行大幅度提高社保基数（即“硬调”）。同样，也要避免在上海和外地同时缴纳社保（重复缴纳），这都是审核中的红灯 。 保持关注政策动态 上海的落户政策也在不断优化调整。虽然目前灵活就业社保不适用于落户，但未来是否会有所放宽，谁也说不好。所以，保持对官方政策（如上海市人社局官网发布的信息）的关注总是没错的。