专注解决落户过程中的各种疑难问题,随时DD ,只解决问题,不贩卖焦虑!
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案,13816103920(同V)
2025/10/19 05/27/03
首先,搞清楚你的社保缴纳要求
直接落户:如果你毕业于世界排名前50的高校,那么恭喜你,过试用期后就可以直接申请落户,对社保基数没有要求。 6个月不限社保基数:对于毕业于世界排名51-100高校的留学生,只需连续缴纳6个月社保,对基数没有硬性要求。 6个月1倍社保基数:这是最常见的情况。例如,国内“双一流”本科+国外硕士,或者国外高水平大学硕士,需要按上海上年度社会平均工资的1倍基数连续缴纳6个月社保。 12个月15倍社保基数:如果国内是非“双一流”背景,又就读于国外非高水平大学的硕士,或者本科背景为专科/非全日制,则需要按15倍基数连续缴纳12个月社保。
社保年限证明:它是什么及如何获取?
- 1
线上自助打印:这是最方便快捷的方式。你可以登录“上海市人力资源和社会保障网”或“随申办”APP,通过实名认证后,查询并打印你的个人参保缴费证明。这份证明会详细列出你的缴费起止时间、缴费单位以及最重要的——缴费基数。 - 2
线下窗口办理:如果你不方便线上操作,也可以携带本人身份证原件,前往上海各区的社保中心服务网点,在自助终端或人工窗口申请打印。
复审阶段常见问题及应对方案
社保个税不匹配:这是最容易被退回的原因之一。你的社保基数和个人所得税申报收入应该大致匹配。如果社保按15倍缴纳,但个税申报金额远低于这个数,审核人员会认为不合规。解决办法:入职时就和HR确认好,确保社保、个税、劳动合同上的工资数额统一,并由同一家上海公司缴纳。 缴纳时间中断或重复:社保缴纳必须是连续的,中间不能断缴。同时,在申请落户期间,绝对不能出现上海社保与外地社保或个税重叠缴纳的情况。解决办法:在累计社保期间尽量不要换工作,避免任何可能在外地产生社保或个税的行为。 单位资质问题:你所在的公司必须在上海注册,注册资金不少于100万人民币,且信誉良好。如果你入职的是分公司,要确保你的劳动合同、社保和个税都是由上海分公司缴纳的。
崇明区的特殊优势与实操建议
- 1
公司资质审核:首先,需要你所在的公司的人事部门,登录“一网通办”平台,完成单位的落户资质审核。 - 2
网上申报与预审:公司人事帮你在一网通办系统填写信息、上传材料。这个阶段审核非常严格,一定要确保所有信息真实、材料清晰。 - 3
调档与核档:预审通过后,需要将你的个人档案从存放地调至上海的人才服务中心进行核查。 - 4
线下递交材料:人事专员携带所有材料的原件及复印件,前往人才服务中心柜台递交。这里就包括了你的社保缴纳证明和个人完税证明。 - 5
复审与批复:市级人社部门进行最终审核,通过后即可下载落户批复。
