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2025/10/19 05/27/03
徐汇人才引进为何关注单位信用？
单位信用评级的核心指标是什么？
基本资质持续有效：营业执照、组织机构代码证（或统一社会信用代码）等核心证照必须合法有效，且剩余有效期通常建议在6个月以上。 经营状况稳定：企业成立时间最好不少于2-3年，近三年有持续的主营业务收入，并处于正常的持续经营状态，而非即将关停的企业。 信用记录良好：企业在工商、税务、劳保、环保等部门无不良记录或行政处罚。同时，银行授信记录、合同履行情况也是重要参考。 财务制度规范：能够提供近三年经审计的财务报表，财务数据健康，依法纳税。 用工规范：能为员工依法并足额缴纳社会保险，这是体现企业社会责任和规范用工的关键。
单位信用评级需要准备哪些材料？
营业执照副本复印件（加盖公章） 组织机构代码证/统一社会信用代码证复印件（加盖公章） 开户许可证复印件（加盖公章） 公司章程 公司获得的各类资质证书、许可证复印件（如适用）
近三年的审计报告和最新的验资报告。 近期的企业缴纳社保的证明、纳税证明。 公司近三年的主营业务合同或重点项目合同复印件（少量典型即可）。
公司的组织结构图、管理制度汇编。 获得的荣誉证书、管理体系认证证书（如ISO9001等）复印件。 银行出具的无不良记录证明、无重大违法违规证明等。
如何提升单位信用评级通过率？
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长期规范经营：企业自成立之初就应注重合规，按时年报、依法纳税、足额缴纳员工社保，这是积累信用的基石。 - 2
建立内部信用管理制度：企业可以设立内部的信用评价体系，定期自检，及时发现并改进问题。 - 3
积极参与正面评价：主动申报“守合同重信用”企业等荣誉，参与权威的第三方信用评级（如AAA信用评级），这些都能为你的信用状况提供有力背书。 - 4
保持沟通：在申报前或申报过程中，如有不确定之处，主动与徐汇区人才服务中心沟通咨询，确保信息对称。