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2025/10/19 05/27/05
一、为什么浦东居转户复审如此强调“单位一致”？
核心逻辑：劳动合同（证明你为谁工作）、社保缴纳（单位为你承担的社会保障责任）、个税缴纳（你的实际收入情况）这三样，必须指向同一家单位。这就像是三角关系，必须稳稳当当，缺一角或者错一角，整个结构就塌了。 审核的底层心思：他们担心啥？担心的是虚假用工，是挂靠社保，是偷税漏税。如果你在三家不同的单位，或者两家不相关的单位，审核老师会怎么想？他可能会怀疑你工作的真实性，或者认为你的劳动关系不稳定，这肯定不是落户政策想鼓励的。
二、社保个税单位不一致，具体指哪些情况？
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完全的“三方分立”：这是最麻烦的。劳动合同签的是A公司，社保是B公司交，个税又是C公司报。这种情况，基本上会被认定为无效，累计的月份大概率要被扣除，需要重新累计。 - 2
部分分离： 社保与个税分离：比如，社保由实际用工单位交，但个税找了个外包公司代缴；或者反过来。这需要单位提供一大堆证明文件来解释，非常麻烦，成功率还不高。 异地缴纳：人在浦东工作，但公司总部在外地，社保个税都交在外地总公司。这是绝对不行的，因为落户看的是你对上海的贡献。
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重复缴纳：更可怕的是，在同一个时期，上海或者异地，有两家及以上公司同时给你交社保、或者报工薪所得个税。这会被认为是“重工”，问题很严重，近期发生的话，申请基本会被退回。
三、哪些特殊情况可能被认可？（附解决方法）
正规的劳务派遣：你的劳动合同和派遣公司签，社保个税也是这家派遣公司交，但你实际在浦东的一家公司上班。这是可以的，但需要由派遣公司来提交申请，并且要提供你、派遣公司、实际用工单位之间的三方派遣协议。注意：如果你被派到外地工作，哪怕社保个税都在上海，累计年限也可能不被承认。 总公司与分公司关系：比如你的社保由上海分公司交，但个税由上海总公司申报。只要能提供总公司与分公司的关联证明（像营业执照、法人证明等），再加上公司出具的分开缴纳说明，也有可能被认可。 历史遗留的第三方代缴：早些年有些公司会把社保委托给第三方人力资源公司交。这种情况处理起来最复杂，需要提供代缴协议等各种证明，成功率相对较低。上海落户E78的建议是，尽量别让自己陷入这种局面。
四、单位不一致问题如何补救？浦东复审实操指南
去“随申办”或“上海人社”APP拉取你最近7年（或你申请年限）的社保缴费明细。 去“个人所得税”APP拉取同一时期的个税缴纳记录。 拿出你所有期间的劳动合同。 仔细比对：每个月，这三个文件的抬头单位名称是否完全一致？社保基数和个税收入是否大致匹配（相差最好别超过10%）？有没有出现零申报、欠缴、或重复缴纳的情况？
如果即将换工作：一定要和新公司确认清楚，劳动合同、社保、个税是否都由上海这家新主体来承担？特别是分公司多的集团企业，要问明白。 如果已经不一致且是特殊情况：立即开始准备证明材料。比如劳务派遣的派遣协议，总分公司的关联证明等。材料越充分，通过的可能性越大。 如果完全不一致且无法补救：很遗憾，这段工作经历可能无法累计进落户年限了。你需要做的是尽快换到一份三者一致的工作，并重新开始累计。
诚信承诺升级：现在更看重无犯罪记录，追溯期可能延长。个税和社保数据联动审查，差一分钱、漏一个月都可能触发复核！ 申报当月必须达标：千万别在申请前或申请期间跳槽，如果新工作第一个月按最低基数交社保，可能导致你前期累计作废。 材料细节：比如个税清单要用“上海税务”APP全屏截图，劳动合同岗位要和职称证书100%匹配等。