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2025/10/19 05/27/08
社保6个月计算的核心要素
连续性：“连续”意味着这6个月的社保不能出现任何中断。补缴的社保在落户申请中是不被认可的。如果您在累计期间更换了工作单位，那么社保缴纳将从新单位开始重新计算。 同一单位：这6个月的社保必须由同一家用人单位为您连续缴纳，并且社保、个税以及劳动合同的签订主体必须保持一致。第三方代缴或劳务派遣用工情况下的社保缴纳，通常不予认可。 基数达标：社保缴纳基数需要达到政策规定的要求。对于毕业于世界排名前100（但非前50）院校的留学生，在2025年申请落户，目前需要满足的社保1倍基数为每月11,396元。社保基数需要与个税申报情况合理对应。
社保起始计算时间如何确定
毕业时间：首先看的是国外毕业证书上标注的毕业日期。只有在获得毕业资格后缴纳的社保，才被认定为有效累计。 回国时间：政策要求留学生毕业后两年内来上海工作并持续工作。因此，社保累计通常从您首次入境回国后开始计算。 在沪开始工作时间：最终起算点，是您在上海建立合法劳动关系并开始缴纳社保的日期。
社保基数标准与个税匹配要求
2025年标准参考：根据现行的社保缴费标准（2024年7月1日至2025年6月30日），留学生落户常用的1倍社保基数为11,396元/月，15倍基数为17,094元/月。请注意，此标准每年7月会调整，需关注最新官方发布。 个税匹配：您的月度个人所得税申报金额必须与社保基数反映出的工资水平相匹配。如果社保基数很高，但个税申报额很低，这种不合理的对应关系会导致社保月份无效。审核系统会自动比对这两项数据，误差一般需控制在10%以内。 避免“硬调”基数：为了落户而突然大幅提高社保基数的行为，可能被认定为“恶意调整”而受到严格审查。基数调整应在合理的范围内，并能提供相应的银行流水等证明材料。
常见问题与解决方案
问：试用期缴纳的社保算在6个月内吗？ 答：只要试用期内您的社保和个税缴纳同时符合落户要求（即基数达标、主体一致、匹配合理），试用期内的社保就可以计入有效的6个月。
问：如果中途换工作，之前累计的社保怎么办？ 答：非常遗憾，如果您在累计期间更换了工作单位，之前在同一单位缴纳的社保连续性将中断。社保累计时间需要从新单位重新开始计算。因此，在落户申请通过复审前，强烈建议保持工作的稳定性。
问：如何查询和证明我的社保缴纳记录？ 答：您可以通过“随申办”APP，在“三金账单”中的“养老金详情”里查询到历年的社保缴费基数和缴纳单位，这是个人自查最便捷的官方渠道。