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2025/10/19 05/27/09
什么是复审基数证明？为什么它很关键？
你的社保基数达标了吗？先对号入座
世界排名前50名院校毕业的留学生：没有社保基数和缴纳时间要求，通过试用期后即可申请。 世界排名前51-100名院校毕业的留学生：没有社保基数要求，但需要连续缴纳满6个月社保。 其他院校毕业的留学生：通常需要满足以下两种要求之一： 连续6个月缴纳1倍社保基数。 连续12个月缴纳15倍社保基数。
核心材料清单：证明“我达标了”需要哪些文件？
社保缴纳证明：可以通过“随申办”APP或上海市人力资源和社会保障局官网查询下载，证明你连续缴纳的情况。 个人所得税纳税记录：这是非常重要的辅助材料！你需要提供与社保缴纳月份完全对应的个税记录，确保社保、个税、劳动合同签订单位，三者一致，并且基数匹配。 劳动合同：证明你与当前单位的劳动关系。 单位需通过“一网通办”系统提交相关申请材料，其中就包含能反映申请人社保缴纳情况的信息。
青浦区办理有特别注意事项吗？
主动咨询青浦区人才服务中心：最权威的做法是直接联系青浦区人才服务中心，确认是否有特殊要求或注意事项。例如，线下递交材料是否需要提前在系统预约，还是可以直接现场取号，各区做法可能不同。 确保单位资质合规：你的入职公司必须是在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，且正常经营、依法纳税。
常见问题与误区：避开这些坑！
社保或个税出现补缴怎么办？ 这是一个非常关键的问题！ 补缴的社保通常是不被认可的，累计时间会从正常缴纳之日起重新计算。务必保持连续、稳定的缴纳。 社保基数达标了，但个税申报金额不一致？ 这是个大问题！严格来说，你的月度税前收入应该等于（或非常接近）你的社保基数，并以此金额申报个税。如果社保基数高，但个税申报金额很低，会被视为“社保个税不匹配”，是常见的退回原因。 试用期内的社保缴纳算数吗？ 一般建议在试用期结束、社保基数达到要求后再开始累计并提交申请。试用期内的社保，即使基数达标，也可能不被计入有效累计期。 工作在青浦，但社保由外地总公司缴纳？ 这是绝对不允许的。你的劳动合同、社保缴纳、个税缴纳必须全部由上海的同一家用人单位主体完成。
个人见解与实操建议
提前规划，莫要临时抱佛脚：最好在回国入职谈薪酬时，就根据目标落户资格和预期的社保基数标准来协商税前工资，从源头上避免不达标的风险。 养成定期核对习惯：每月或每季度，登录“随申办”和个税APP，核对一下社保和个税的缴纳情况是否正常、匹配。发现问题及时与公司HR沟通解决。 保持沟通，但避免过度焦虑：与公司负责落户事宜的HR保持良好的沟通，及时了解进度。同时，只要条件符合、材料真实，复审阶段对基数的核查是程式化的，不必过度紧张。