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2025/10/19 04/15/46
临港落户的两种主要路径
5年落户通道：这是基础优惠。相较于上海市普遍要求的7年持证+缴纳社保年限，只要你的工作单位注册地、税管地、实际经营地均在临港新片区，并经过管委会备案，就有机会享受年限缩短至5年的福利，其中在新片区工作时间不低于3年。最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资的1倍即可。 3年落户通道（重磅！）：如果你所在的单位是临港新片区“白名单”企业（即符合临港重点产业导向并经管委会推荐的重点机构），并且你是单位推荐的核心人才，落户年限可进一步压缩至3年（其中新片区工作时间不低于2年）。社保要求同样是最近4年内累计36个月达到1倍。
单位资质是核心关键
“三地一致”是铁律：企业必须在临港新片区内注册登记、税务征管关系（税管地）、实际办公经营均在该区域。挂靠、虚拟注册是行不通的。 必须经过管委会备案：企业需要主动向临港新片区管委会人才部门提交申请并通过审核备案，才有资格为其员工申请临港居转户。 “白名单”企业是提速关键：想要走3年快速通道，你所在的企业除了满足“三地一致”和备案，还需要是管委会结合重点产业布局推荐的“白名单”企业（重点机构）。这些企业通常需要符合临港重点产业导向（如集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源智能汽车、高端装备制造等），并具备一定的经济贡献。“白名单”并非终身制，每年会进行动态评估和更新。
审核流程与时间线
- 1
预审与受理：通过“一网通办”平台提交材料后，人才工作部门会对材料进行预审。 - 2
初审：区级人才工作部门对材料齐全有效的申请进行初审。 - 3
审核：市级人才工作部门对初审通过的材料进行审核。 - 4
公示：审核通过的人员信息将在政务网站上进行公示。 - 5
户口迁移：公示无异议后，即可办理《准予迁入证明》和户口迁移手续。
常见误区与避坑指南
社保和个税必须匹配：这是审核中的重点。不仅要有社保和个税记录，更重要的是社保缴费基数与个税申报收入要合理对应。如果两者差异过大，申请很可能被退回。 承诺期必须履行：通过临港通道成功落户后，需要承诺继续在新片区工作2年。这是硬性规定，如果落户后很快离职离开临港，可能会产生影响。 灵活就业社保不等同于有效社保：虽然灵活就业人员可以自己在上海缴纳社保，但这种社保记录不能直接用于申请居转户。落户要求的是与用人单位建立劳动关系的职工社保，并且社保、个税、劳动合同单位信息必须一致。 关注个人诚信记录：申请人需要书面承诺所提供的材料真实无误。成功落户后，相关部门会进行抽查。若存在弄虚作假等行为，可能会影响个人诚信记录。