专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）

2025/10/19 04/15/44

最近好多朋友在上海打拼，最关心的就是社保基数调整会不会影响自己落户的进度，上海落户E78经常被问到这个问题。别急，今天我们就来一起看看2025年上海社保基数调整的那些事，帮你理清思路！

01 社保基数变了，落户门槛提高了吗？真相让人意外！

2025年9月，上海人社局公布了新的社保缴费基数标准，上限调整为37,302元/月，下限调整为7,460元/月，这个标准是从2025年7月1日开始执行的。

看到这个数字，很多朋友第一反应就是：“完了，落户是不是更难了？”但实际情况可能让大家松一口气！

真实情况是：落户用的“人才执行标准”并没有变化，仍然保持在11,396元/月。这是什么概念呢？就是说虽然全市的社保缴费基数调整了，但人社局为了保持人才政策的稳定性，落户和积分使用的参考标准暂时没有调整。

我们可以这样理解，上海其实有两套社保基数标准：

这样的安排既考虑了经济发展现状，又照顾了人才引进的连续性，对我们想落户的朋友来说真是个好消息！

02 社保调整不影响当前周期，但这三个关键点必须警惕！

虽然表面的落户标准没变，但不代表我们可以高枕无忧。在实际操作中，仍有三大关键点需要特别警惕，忽略任何一点都可能影响你的落户大计。

最近一两年，上海落户审核越来越注重材料的真实性和一致性。其中最容易被忽视的就是社保基数与个税申报的匹配问题。

什么是匹配？ 就是你的社保缴费基数、个税申报基数、实际工资收入三者应该大致相等。如果出现明显差异，比如：

这些情况都可能被认定为“社保个税不匹配”，导致落户申请被拒。2024年的数据显示，有32%的居转户被拒案例都是因为这个原因。

上海落户E78建议：每月收到工资条后，花几分钟核对一下社保扣除金额、个税扣除金额和实发工资是否合理。发现问题及时与公司HR沟通，避免小问题积累成大麻烦。

社保缴纳的连续性和有效性是落户的硬性要求，而2025年基数调整带来的补缴问题需要我们特别关注。

根据规定，因社保基数调整产生的差额部分，需要在2025年10月底前完成补缴，期间免收滞纳金。这意味着在9月或10月，你可能发现工资条上会多扣一笔钱，这就是在补缴7-8月的社保差额。

补缴是否影响落户累计？ 官方明确答复是：按规定进行的差额补缴不影响社保连续性的认定。但需要注意的是，如果是非正常的断缴或补缴，比如因为换工作导致的社保中断，则会严重影响落户年限的累计。

不同类型人员的补缴方式：

虽然2025年落户社保标准维持不变，但不代表未来不会调整。从历史数据看，上海社平工资总体呈上升趋势，人才执行标准也有上调的可能。

有远见的朋友应该提前规划，避免等到政策变化时手忙脚乱。上海落户E78建议大家：

了解了需要警惕的要点，我们再来看看不同落户方式对社保的具体要求。上海常见的落户方式主要有居转户和人才引进两大类，每种方式的要求都不相同。

居转户的社保要求：

人才引进的社保要求：

表：2025年上海主要落户方式社保要求一览

落户方式	社保基数要求	缴纳时间要求	适合人群
居转户（中级职称）	13倍（14,815元/月）	最近4年累计36个月	有中级职称的稳定就业者
居转户（2倍社保）	2倍（22,792元/月）	最近4年累计36个月	无职称但收入较高者
人才引进（本科）	2倍（22,792元/月）	2年以上	高新技术企业员工
留学生落户	参照1倍基数（11,396元/月）	6个月-1年	符合条件的留学回国人员