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2025/10/19 04/15/45

大家好，我是上海落户E78，今天咱们来聊聊一个让很多在上海打拼的朋友特别关心的话题——居转户。很多人都知道个大概，说居住证和社保都要满7年，但具体怎么算这个“有效时间”，里面门道可就多了。总有朋友问我：“上海落户E78，我社保月份感觉凑够了，为什么提交申请还是被退回来了？” 这篇文章，上海落户E78就为大家带来了详细的解读，希望能帮到你！

一、居转户的“有效时间”到底是什么？

首先咱们得搞清楚，政策里说的“持有《上海市居住证》满7年”和“持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年”，这两个条件必须是同时满足的。

但这不仅仅是时间简单叠加，它指的是“有效月份”的累计。什么叫有效月份？就是一个月份要同时满足以下几个条件，才能算进那84个月里：

这个月，你的上海居住证是有效的。
这个月，你在上海市正常缴纳了职工社保。
这个月，你依法在上海缴纳了个人所得税。

简单说，就是居住证、社保、个税这三样，在同一个月份里必须齐活，而且信息要匹配，缺了任何一样，那个月可能就“不算数”了。光社保缴了84个月，但居住证中断过，或者个税有问题，那肯定是不行的。

二、细说三要素：居住证、社保、个税

1 居住证：关键在续签，千万别过期

居住证不是办下来就一劳永逸的，它需要每年签注一次。这里有个生死线：在到期日后60天内完成签注，那么居住年限可以连续计算。但如果超过60天，哪怕只超了一天，不好意思，之前累计的年限可能就清零了，要从这次重新签注那天开始重新计算。所以一定要设好提醒，别耽误了。

2 社保：不是缴了就行，基数很重要

社保的要求是累计满84个月。但这里有几个坑：

补缴的社保无效：如果哪个月的社保是后来补上的，这个月是不能算进有效时间的。
社保基数要达标：长期按最低基数缴纳社保，这样的月份在申请居转户时很可能不被认可，需要扣除。具体的基数要求，取决于你选择的落户通道，比如有中级职称的话，最近4年内累计36个月的社保基数要达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的13倍及以上；无中级职称但选择2倍社保通道的，则需达到2倍及以上。
异地重复社保是大忌：如果你在缴纳上海社保的同时，外地也有社保记录，这段重复的时间不仅无效，还可能影响你的整体申请。

3 个税：最容易被忽略的“隐形关卡”

个税和社保就像一对孪生兄弟，必须形影不离，合理对应。

个税必须申报，且不能长期为0：持证期间要依法在上海市缴纳所得税。如果出现大面积的0申报，又没有正当理由（如正常的无收入或低收入情况），这些月份可能不被计入有效时间。
发工资的单位得和缴社保、签合同的公司一致：这就是常说的“三地一致”原则。如果你的劳动合同是A公司，社保是B人力公司缴，个税却由C咨询公司申报，那审核大概率通不过。
不能有“重税”：也就是在上海有两家或以上公司同时给你发工资、申报工薪个税。

三、不同落户路径的时间要求对比

居转户其实不止“7年”这一条路，针对不同区域和人才，还有加速通道。上海落户E78用个表格给大家对比下，就一目了然了：

落户路径	居住证/社保基本要求	其他关键条件	适合人群
7年+中级职称	累计满84个月	后4年内累计36个月社保基数≥13倍	拥有上海市认可的中级职称，且岗位匹配者
7年+2倍社保	累计满84个月	后4年内累计36个月社保基数≥2倍	无职称但收入较高的职场人
5年+3倍社保	累计满60个月	后4年内累计36个月社保基数≥3倍，且为企业科技和技能人才	高新技术企业科技和技能人才
临港/张江缩短	5年或3年	在特定区域工作满一定年限，社保基数达到相应要求	在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的员工