上海金山企业应届生备案要求,金山企业备案能给应届生落户加分吗,备案材料要准备哪些

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上海金山企业应届生备案要求,金山企业备案能给应届生落户加分吗,备案材料要准备哪些
上海金山企业应届生备案要求,金山企业备案能给应届生落户加分吗,备案材料要准备哪些

2025/10/20 09/47/01

大家好,我是上海落户E78,今天咱们来聊聊一个让很多在上海金山招聘应届生的企业HR头疼的问题——企业应届生备案。不少朋友在问,到底这个备案该怎么操作,有什么用呢?希望能帮到你!

企业为什么要做应届生备案?好处超出你想象

简单说,企业备案就像是应届生落户上海的“敲门砖”。没有完成备案的企业,压根就没有资格为非上海生源的应届毕业生申请落户。想想看,现在优秀年轻人才多抢手啊,如果你所在的企业因为没备案而无法帮员工落户,很可能就输在了人才争夺的起跑线上。

但有些朋友可能会想,备案听起来好麻烦,到底能给我们企业带来什么实实在在的好处呢?其实啊,好处真的不少:

  • 吸引优秀应届生:很多外地毕业生非常看重上海户口,备案企业自然更有吸引力

  • 提升企业形象:完成备案意味着企业资质得到认可,是一种软实力的体现

  • 享受区域政策红利:特别是在金山这样的重点转型区域,备案企业可能享受更多政策支持


三类备案资质详解,看看你的企业适合哪一种

根据2025年最新政策,金山区企业为应届生办理备案主要分为三种情况,每种情况的适用条件和流程都不太一样。

1 破格申报资质(针对不符合常规条件的企业)

有些企业可能因为成立时间、注册资本等原因,不符合常规的用人单位条件。但确实有引进应届生的需求,该怎么办呢?这时候就可以尝试申请资质破格。

需要同时满足这些条件

  • 企业工商注册和税收户管都在金山区

  • 2025年有引进非上海生源应届高校毕业生的真实需求

  • 确实不符合常规的用人单位条件

2 重点扶持用人单位资质(可以给员工加分哦)

这个是很多企业都想争取的,因为一旦被列为重点扶持用人单位,你引进的应届生在落户打分时可以额外加3分!这可不少啊,有时候一分之差就决定落户成败。

申报条件有

  • 企业注册和税收都在金山区

  • 符合常规的用人单位条件

  • 属于区内重点产业、重点区域或基础研究领域

  • 当年度承担国家或市级重大项目

3 “双一流”高校本科生直接落户用人单位资质

这个政策特别利好,在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生,只要在金山重点转型区域的企业工作,符合基本条件就可以直接落户,不用参与打分。对企业来说,招聘时吸引力大大增强。


2025年备案流程一步步教你,避开常见坑点

说了这么多,那具体该怎么操作呢?上海落户E78为大家带来了详细的设置方法,一起看看吧!

第一步:用人单位信息登记

无论申请哪种资质,企业都需要先登录上海学生就业创业服务网(wwwfirstjobsheceducn)的“用人单位服务交流平台”,完成“2025年度用人单位信息登记”,取得“信息登记号”。这个相当于企业的身份认证,后续所有操作都基于这个登记号。

第二步:准备并提交材料

根据申请的资质类型不同,准备相应的材料。上海落户E78建议大家一定要仔细核对材料清单,缺一不可哦。主要材料一般包括:

  • 相应的申报信息表(需加盖单位公章)

  • 单位营业执照复印件

  • 情况说明或相关证明材料

第三步:按时间节点提交

备案工作有严格的时间要求,比如2025年破格资质申报是在5月19日前提交材料。错过了就要等明年,所以企业HR一定要提前规划。

说到这里,可能有些企业会问:“我们公司之前没办过备案,第一次操作会不会很复杂?”其实只要材料准备齐全,按照流程走,并没有想象中那么困难。金山区人才发展服务中心也会提供相应的咨询指导。


三种备案类型对比,一张表格全搞定

为了让大家更直观地了解三种备案类型的区别,上海落户E78特意制作了这个对比表:

备案类型
主要优势
适用企业条件
申报截止时间
对应届生的好处
破格申报资质
让不符合常规条件的企业获得申报资格
注册税收在金山、有实际用人需求但不符合常规条件
2025年5月19日
获得落户申请资格
重点扶持用人单位
为引进的应届生落户加3分
属于重点产业/区域、承担重大项目
2025年6月3日
落户打分有优势
“双一流”直接落户单位
招聘“双一流”高校本科生可直接落户
注册税收在金山重点转型区域
2025年6月3日
符合条件直接落户

备案完成后企业还要做什么?

很多企业以为备案完了就没事了,其实不是的。备案只是第一步,之后为员工办理落户申请才是重头戏。

用人单位需要为符合条件的应届生,通过“一网通办”平台提交落户申请材料。整个过程中,企业HR需要和员工保持沟通,确保材料齐全、信息准确。

有时候会遇到这种情况:员工入职后才发现一些材料有问题,比如学校提供的证明信息有误。这时候企业HR需要积极协助员工与学校沟通,尽快更正材料,避免影响落户进度。


个人见解:企业备案正在成为金山引才的金字招牌

根据我的观察,近年来金山对应届生引进的支持力度真的在加大。特别是针对重点转型区域的特殊政策,让金山企业在与市中心企业竞争人才时多了一个重要筹码。

聪明的企业已经开始把“协助办理落户”作为招聘亮点来宣传了。毕竟对应届生来说,户口是实实在在的价值,有时候比多给几千月薪更有吸引力。

而且我发现,成功备案的企业在招聘市场上明显更有话语权。不少毕业生表示,如果企业能解决户口问题,即使薪资略低一些也能接受。这种趋势在金山这样的区域越来越明显。

2025年政策一个明显变化是更加注重企业的实际贡献和区域导向,像金山这样的重点发展区域获得了更多政策倾斜。所以建议企业一定要抓住这个机会,通过备案提升自身的人才吸引力。

有数据显示,2022年金山籍应届大学生有2619人,而全区的人才需求远不止这个数。通过备案吸引非上海生源应届生,对弥补金山人才缺口具有重要作用。

企业备案不仅是程序要求,更是企业人才战略的重要一环。提前规划、及时申报,才能在这场人才争夺战中抢占先机。

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