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2025/10/20 09/47/01
专科应届生，直接走应届生落户通道行不行？
专科生落户上海的几种可行路径（附社保年限）
常规情况（7年+中级职称）： 社保年限：需要持有《上海市居住证》并缴纳社保满7年。 社保基数要求：最近4年里累计36个月的社保缴费基数要达到上海市上年度职工社会平均工资的13倍及以上。同时，还需要取得国家中级及以上职称。
无职称但社保缴纳高（7年+2倍社保）： 社保年限：同样需要7年。 社保基数要求：最近4年里累计36个月的社保缴费基数要达到2倍及以上。这种方式就不强制要求有中级职称了。
加速情况（5年+3倍社保）： 社保年限：持有《上海市居住证》并缴纳社保满5年。 社保基数要求：最近4年累计36个月达到3倍社保基数。这种方式通常要求是科创岗人才，比如软件工程师、高级技工等。
学历提升+重点机构： 可以先通过非全日制本科、硕士等方式提升学历。 之后入职高新技术企业等“重点机构”。 社保年限与基数： 本科学历：需要缴纳2年2倍社保。 硕士学历：只需要缴纳1年2倍社保。
直接依靠技能/贡献：如果你在某些重点机构工作，属于紧缺急需人才，或者有高技能，也可能有更快的通道，具体要看单位和岗位情况。
操作方式：选择学制较短（如一年制）的海外硕士项目，毕业后回国工作。 社保年限与基数（以最新政策为导向）： 毕业于TOP100以外的院校：一般需要按1年15倍社保基数缴纳。 毕业于TOP50院校：可直接落户，无社保基数要求。 毕业于TOP51-100院校：缴纳6个月社保，无基数要求。
如何规划你的落户之路？个人建议分享
情况一：刚毕业，还没找到工作 建议：优先寻找高新技术企业或者重点机构的岗位。这些单位不仅可能为人才引进落户打下基础，本身的福利待遇也相对规范。面试时可以直接问HR公司是否有落户资质或成功案例。
情况二：已经工作，但公司普通，社保基数不高 建议：如果打算走居转户，就要开始规划提升社保基数了。可以和公司协商，同时自身要努力提升职业能力和收入。另外，可以考虑考取一个中级或高级职称，这对走居转户通道非常有帮助。
情况三：有预算且想快速落户 建议：留学生落户路径值得重点考虑。选择一年制的海外硕士，时间成本相对可控，回国后落户速度也快。但一定要选择中国教育部认可的正规院校，并提前了解清楚最新的留学生落户政策。
社保和个税是关键：两者必须合法合规缴纳，且单位一致。不能有重复缴税或漏税的情况。 关注官方政策：落户政策会有微调，务必以“上海人社”官方发布为准。 提前规划：落户是场持久战，切忌临时抱佛脚。