应届生落户上海就业协议要求,签约前如何核实公司资质,材料提交后能离职吗

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2025/10/20 09/47/02

亲爱的同学们，当你手握上海公司的录用通知，准备开启职业生涯时，千万别忘了仔细核对一份关键文件——就业协议书（俗称“三方协议”）。它不仅是你和用人单位之间的契约，更是你成功落户上海的“通行证”之一。今天，我们就来详细解读一下应届生落户上海对就业协议的各项要求，帮你扫清落户路上的障碍。

一、核心门槛：就业协议的基本要求

想要通过应届生渠道落户上海，你的就业协议必须满足以下硬性条件，这些是申请资格的基石。

版本必须正确：必须使用2025年版的《普通高等学校毕业生就业协议书》。往年的旧版协议无效，务必从学校领取最新版本或完成网签。
期限必须达标：与用人单位签订的劳动或聘用合同期须为一年及以上。这是硬性规定，如果协议中约定的合同期限不足一年，将无法申请落户。
信息必须一致：就业协议上的用人单位名称必须与工商注册名称、以及用于申报落户的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》上的单位名称完全一致，并加盖单位公章（公章彩印无效）。特别是与分公司签约时，需确认申请主体是否符合资质。
毕业时间与生源地：协议上的毕业时间必须为2025年，生源地（省级）栏不得填写为“上海”。

特别注意：协议中不得含有“毕业生未能办妥落户手续将自动解除就业协议”或类似免责条款，否则申请将不予受理。

二、细节决定成败：协议关键条款与材料准备

除了满足基本要求，一些细节问题同样关乎落户申请的成败。

1 用人单位资质核实

落户申请必须由用人单位作为主体提交，个人无法申请。因此，在签约前，务必核实企业是否具备为你申请落户的资格。一般来说，企业需要满足：在上海注册、合规经营、信誉良好，且注册资金达到人民币100万元（含）以上。在面试或签约前，主动与公司HR确认其往年为员工办理落户的成功案例和本年度资质审核情况，是十分必要的步骤。

2 信息登记号的重要性

对于上海的用人单位，在招聘应届生前，通常需要向上海市学生事务中心申请当年的信息登记号，并将其填写在就业协议上。这个登记号是后续办理落户和打印《报到证》的前提，缺失可能导致无法申请。

3 档案接收信息填写

就业协议上有一栏关于“档案接收”信息。你需要确认用人单位是否具备档案保管资格（如公务员单位、事业单位、部分大型国企）。如果单位没有保管资格，档案可以暂留学校，或之后委托上海市人才服务中心保管，此时协议上相关栏目可以留空或咨询学校就业指导中心。

三、完整流程：从签约到落户

了解了要求之后，我们来看看一份合格的就业协议如何融入完整的落户流程中。

1
寻找并确认用人单位：找到心仪工作，并确认单位具备落户资质。
2
签订就业协议：
- 纸质协议：按要求填写完整，由毕业生本人签名，用人单位盖章，最后送至学校就业部门进行鉴证盖章。学校盖章后，协议才正式生效。
- 网签：部分单位采用网上签约流程，同样需要确保信息准确，并最终由学校在系统上确认。
3
准备全套申请材料：由单位人事部门准备好所有必要材料，包括已鉴证的就业协议书、个人信息表、推荐表、成绩单等。
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单位提交申请：在2025年5月12日至7月4日的工作日期间（博士生可延长至12月31日），由单位人事专员向上海市学生事务中心提交材料。
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等待批复并办理后续手续：获得落户批复后，在6个月内办理《申报户口证明信》、实有人口登记、领取《准予迁入证明》，最终前往派出所办理落户手续。