专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）

2025/10/20 09/47/00

大家好，我是上海落户E78，今天我们来聊聊让很多刚在上海徐汇区找到工作的应届生朋友有点懵的话题——社保基数。它直接关系到你每个月交多少社保，更可能影响你未来能否在上海安家落户。别担心，上海落户E78这就把这事给你捋清楚！

上海社保基数标准：2025年最新动态

首先要明确的是，上海市的社保政策是全市统一的，也就是说，无论你在徐汇区、浦东区还是其他区，执行的都是同一套标准。这点对咱们徐汇的应届生来说，就不用担心区域差异了。

2025年7月1日起，上海执行了新的社保缴费基数标准：

可能有朋友发现，今年的涨幅只有1%左右，是历史次低。这对我们来说是好事，意味着社保支出压力不会一下子增加太多。

应届生落户，社保基数到底有啥要求？

这可能是大家最关心的问题了：我想落户上海，公司给我缴的社保达到基数要求了吗？

这里有个超级好消息要告诉各位应届生朋友：对应届生落户而言，政策上并没有设定明确的社保缴费基数门槛。

是的，你没看错！与其他落户方式（比如居转户、人才引进）对社保基数有硬性指标不同，应届生落户的核心在于：

上海落户E78观点：这项政策对应届生真的非常友好！它不像其他落户渠道那样，把高社保基数作为一道难以逾越的硬杠杆，而是更看重你的毕业院校、学习成绩、外语水平等综合素质，给了很多起薪不高的年轻人一个机会。

为什么上海落户E78总是劝应届生朋友要抓住毕业这次落户机会？看看其他方式的社保要求你就明白了：

可以看到，对应届生的社保要求是最宽松的。 其他方式不仅对基数有高要求，还需要漫长的等待期（如7年）。所以，错过应届这次机会，未来可能需要付出更多的时间和金钱成本。

虽然落户不卡基数，但咱也得知道每个月到底从工资里扣了多少社保费吧？五险一金的费用是由单位和个人共同承担的。当前上海最新的缴费比例如下：

我们来算一笔账：

假设你是一名在徐汇区工作的应届生，劳动合同约定的月薪是10000元。这个数额在上海的社保缴费基数上下限（7460元至37302元）之间，所以你的社保缴费基数就是你的实际工资10000元。

那么，你个人每月需要缴纳的社保和公积金费用是：

也就是说，你每月税前工资10000元，扣除个人应缴的社保和公积金后，到手工资大约是10000 - 1750 = 8250元。

上海落户E78提醒：如果你的月薪低于7460元（比如7000元），公司也必须按照7460元的基数下限为你缴纳社保。反之，如果你的月薪超过37302元，也最高只按37302元为基数缴纳。

社保基数只是应届生落户的一个方面，要想顺利拿到上海户口，下面这几条“潜规则”更重要，上海落户E78结合经验给大家提个醒：

1
社保、个税、劳动合同必须“三位一体”
这是落户审核的“生命线”！你的社保缴费基数、个人所得税申报收入、劳动合同上约定的工资，这三者必须合理对应，不能有太大出入。绝对不要出现社保按最低基数缴，但个税申报金额很高的情况，这会被认定为违规。
2
社保的连续性至关重要
在申请落户的整个过程中，社保不能有任何中断。哪怕只断缴一个月，都可能让你的申请进程受阻，甚至导致之前累计的月份被清零。换工作时要特别谨慎，确保社保无缝衔接。
3
缴费单位要一致
为你缴纳社保、申报个税、签订劳动合同的，必须是同一家上海单位。劳务派遣、社保代缴这些方式在落户申请中基本是行不通的。
4
眼光放长远，提前规划
即使应届生落户对基数没要求，但上海落户E78认为，从长远看，你的收入增长最好能跑赢社平工资的涨幅。如果你未来考虑通过“居转户”等方式落户，或者买房（公积金贷款额度和账户余额挂钩），一份稳步增长的社保记录会非常有优势。