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2025/10/20 09/47/00
就业支持：真金白银的补贴，帮你稳住第一份工作
一次性扩就业补贴：如果你入职的是徐汇区的优质企业，并且公司因为发展需要扩大了团队规模，企业有可能获得每人1000元的一次性扩就业补贴。这意味着企业更愿意招聘新人，对应届生来说是绝对的利好。 高校就业联盟社会保险补贴：这个政策有点厉害！如果你是高校就业联盟的成员单位招聘的应届毕业生，用人单位可以享受到一笔社会保险补贴，标准是本市社保缴费基数下限的养老、医疗和失业保险缴费额中用人单位承担部分的，补贴时间最长可达一年！同时，你自己还能拿到1000元的一次性就业补贴，简直是双喜临门。 就业见习补贴：如果你参加了区里的见习计划，还能获得一笔生活补贴，标准是不超过当年度月最低工资标准的80%。这对于积累经验的同时还能获得一定收入，非常有帮助。
住房保障：每月3000起租漕河泾，公积金也能付房租！
定向房源保障：官方会组织一批专门面向应届毕业生的保障性租赁住房。比如，就有位于徐汇漕河泾附近的房源，这些房子租金稳定，初次定价一般在市场价的九折以下，而且每年租金涨幅不会超过5%。月租金方面，约40%的房源在3000-4000元区间，性价比很高。 申请条件宽松：主要面向毕业两年内、在上海就业且无房的高校毕业生。对于毕业6个月内暂未就业的同学，凭毕业证也可以直接申请，非常人性化。 公积金支付房租：还有一个重磅福利！你可以提取住房公积金来支付保租房的租金，这对于合租的同学尤其友好，打破了“同一房源仅一人提取”的限制。 申请流程：可以通过“随申办”APP或上海市住房租赁公共服务平台线上申请。审核效率很高，据说最快可以实现“当天申请、当天审核、当天入住”。
落户引导：重点区域直接落户，这些机会别错过
直接落户资格：如果你是一名应届博士毕业生，那么恭喜你，可以直接落户！如果你是上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，并且在五大新城（包括徐汇相关的重点转型区域）的用人单位工作，也可以直接落户。 72分打分落户：不满足直接落户条件的同学，也可以通过打分政策申请。只要积分达到72分，就有机会拿到上海户口。评分会考虑你的学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机等级、用人单位要素等多个方面。所以，在校期间获得的奖项、专利等，都可能成为你的加分项哦！ 用人单位条件：需要注意的是，应届生落户必须通过用人单位申请。单位需要在上海注册经营满一年，注册资本不低于100万等。所以在找工作时，也可以侧面了解一下公司是否具备落户申报的资格。
企业配套：超高性价比岗位，导师带教还包住宿
薪资保障与提成激励：很多针对应届生的岗位都标明了“保底8k起”、“无责底薪+高额提成”的薪资结构。有的企业还透露，上个月新人平均到手薪资可达98k甚至12w，表现优秀的销冠月入数万也有可能。这对于初入职场的新人来说，无疑具有很强的吸引力。 住宿解决方案：企业提供住宿！这一点对非沪籍应届生简直是“杀手锏”福利。不少招聘信息明确写着“住宿无忧”、“宿舍步行10分钟”，直接解决了通勤和租房两大痛点。 成熟的培养体系：“一对一师徒制”在漕河泾的企业中非常普遍。公司会安排资深员工作为导师，全程带教，号称“7天独立开单”，帮助新人快速融入和成长。清晰的晋升通道（如顾问→主管→经理）也让人感觉发展有盼头。 温馨的工作氛围：从招聘描述中能看到，这些企业努力营造轻松快乐的氛围，比如每日下午茶、月度团建、年度旅游、超长春节带薪假等，非常适合95后、00后追求工作生活平衡的价值观。