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2025/10/19 06/36/38
高层次人才：如具有博士学位或高级职称者、省部级以上表彰获得者。 重点机构紧缺人才：包括硕士学位有1年以上工作经验人员、本科学历紧缺急需专业的技术与管理骨干。 高技能人才：如获得中华技能大奖或国家一级/二级职业资格证书者。 市场化创新创业人才：包括投资创业人才、科技技能人才等，需满足特定社保或纳税条件。 值得注意的是，人才引进落户无需提供居住证，且农业户籍人员无法申请。
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单位注册与授权：用人单位需先登录上海一网通办平台，进入“人社业务自助经办平台”，完成单位信息填写与上报。随后，主申请人通过“随申办”APP进行授权，允许系统调取个人及家属数据。 - 2
信息填写与材料上传：单位人事专员选择“人才引进审批（初审）[新办]”，按系统指引填写申请人基本信息、教育经历、工作经历（从全日制毕业後开始，未就业期需注明待业）、就业信息、户口迁入/迁出地等。系统会自动生成附件清单，需上传身份证、户口簿、学历学位证明、劳动合同、个税缴纳凭证等材料。 - 3
提交与预审：材料上报后，人才工作部门在5个工作日内完成预审。若材料齐全，进入现场受理；若材料不齐，会一次性通知补正。
学历材料问题：如非全日制学历未提供前置学历证明、学历信息与档案记录不一致等。需确保提交《教育部学历证书电子注册备案表》及学位认证报告（有效期内）。 社保与个税不一致：社保缴纳单位与个税申报单位不符，或基数不达标（如人才引进需满足2倍/3倍社保基数）。 工作经历缺失：超过3个月的待业期未注明，或劳务派遣岗位未提供实际用工材料。 材料格式错误：如上传附件非PDF格式、大小超过2MB，或合同缺失有效期页。 补正技巧：单位人事应及时登录一网通办系统查看状态，一旦收到补正通知，需一次性补齐所有材料。若涉及信息变更（如婚姻状况、落户地址），需重新提交修改后的材料。
进度查询：单位可通过一网通办账号查询，或个人使用“随申办”APP、上海人社APP跟踪进度。 加速建议： 提前核对材料：重点检查社保个税匹配性、合同有效期（建议签3年以上合同）。 利用激励条件：如最近4年内累计36个月社保基数达平均工资2倍，可豁免职称要求。 避免试用期申报：申请人需通过试用期后再提交，以防因工作不稳定需补交材料。