上海松江人才引进落户遇到社保重复问题怎么办？

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2025/10/19 06/36/39

你是不是正在准备上海松江人才引进落户材料，突然发现自己有社保重复缴纳的情况？心里咯噔一下，担心努力白费？别急，这种情况其实并不少见，今天咱们就一起把这个问题理清楚！

社保重复缴纳到底有多严重？

先来说个实在话，社保重复缴纳确实是个麻烦事，但绝不是世界末日。按照规定，个人只能与一家公司签订劳动合同并缴纳社保，其他公司可以是兼职关系（签劳务合同），但兼职公司没有义务为你缴社保。

那么重复缴纳社保会有什么影响呢？简单来说主要有三点：

不过有个好消息要告诉大家，最近部分人才中心反馈，对于"居转户"申请者，可以扣除重复缴纳社保的时间，只要重新计算连续时间达到条件，依然可以尝试提交材料。但要注意，每个区的执行标准可能不统一，所以一定要提前咨询松江区人才中心的具体要求！

好了，既然知道问题的严重性，那接下来就得解决它。处理社保重复问题，其实就像整理一团乱麻，只要找到线头，一步一步来，总能理顺。

第一步：准备材料

处理前，你得准备好这些“装备”：

第二步：办理流程

重要提示：社保转移目前不可以在网上办理，需要亲自跑一趟。而且你要去当时重复缴纳社保的地方办理，比如如果你的重复社保是在外地缴纳的，就需要去外地社保局办理相关手续。

处理完成后，社保经办机构会与你协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额会退还给你，相应的个人缴费年限不重复计算。

处理完社保重复问题后，接下来就是通过上海松江人才引进一网通办系统提交材料了。这部分很关键，直接关系到你的落户申请能否顺利通过。

社保个税必须匹配：

避免这些常见错误：

松江人才引进一网通办系统提交材料时，一定要如实填写社保缴纳情况。如果之前有重复缴纳记录但已经处理完毕，最好附上相关处理证明，说明情况。

社保重复问题处理干净后，咱们还得看看怎么整体提升落户成功率。根据多年经验，我有几个小建议：

确保所有材料逻辑一致

你的劳动合同、社保缴纳、个税申报、实际工作地点，这些信息必须能对得上。比如说，如果你在上海松江工作，但社保却显示在外地缴纳，这就需要合理解释了。

注意时间连续性

人才引进落户很看重连续缴纳时间，所以处理好社保重复问题后，要确保在上海的社保缴纳不再中断。跳槽换工作也要注意衔接，不要出现空白期。

档案材料要完整

很多人栽在档案问题上。确保你的工作档案、学历档案完整无误。特别提醒：成人学历需要提供前置学历证明（比如读大专前要有高中或中专学历），来上海前外地最后一份工作的离职证明也要准备好。

说实在的，办理落户过程确实繁琐，社保重复这种问题更让人头疼。但根据我的观察，只要主动处理、诚实申报，大多数问题都能解决。

重要的是不要有侥幸心理，觉得审核人员可能查不到。现在社保系统越来越完善，异地重复缴纳一查一个准。主动处理问题，反而能给审核人员留下负责任的好印象。

我见过不少朋友，一开始担心社保重复问题会影响落户，但在妥善处理后，最终都成功通过了审核。关键是要耐心、细心，一步步按照流程走。

所以啊，社保重复问题虽然麻烦，但绝不是绝路。关键是正视问题，主动解决，然后自信地提交申请。祝各位准备在松江落户的朋友一切顺利，早日成为真正的“新上海人”！

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