专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/19 06/36/39
虹口区人才引进政策核心要点
材料准备全清单（个人篇）
身份与户籍证明：本人有效的身份证、户口簿等。 学历与资格证明：毕业证书、学位证书，以及如有专业技术职务任职资格证书或职业资格证书，都需要准备好 。 工作与劳动关系证明：与用人单位签订的劳动合同（注意合同期限要求，有些情况要求五年以上 ）。 本市住所证明：证明你在上海有稳定住所的材料，比如租房合同（需备案）、房产证等 。 其他可能需要的材料：包括本市二级以上医院出具的健康状况证明等 。
单位相关材料与流程
单位需要准备的材料： 单位工商营业执照和组织机构代码证复印件。 人才引进申请报告，内容包括单位简介、引进人才简介和引进理由 。
单位在一网通办平台的操作：用人单位需要先完成“一网通办”系统的单位注册认证，然后由经办人员登录系统为申请人填写信息、上传材料。
一网通办操作流程分步图解
- 1
单位身份认证：用人单位需使用“法人一证通”或电子营业执照登录上海市“一网通办”平台。 - 2
进入人才引进模块：在政务服务页面中找到“人才引进”相关的办理事项。 - 3
信息填报与上传：由单位人事专员在线填写申请表格，并按要求上传准备好的各项申请材料的电子文件（扫描件或清晰照片）。务必确保所填信息与上传材料真实、准确、完整。 - 4
提交与预审：材料提交后，平台会推送预审结果。如果预审通过，则会进入后续的受理和审核环节。
居住证年限要求深度解读
一般人才引进：一些特定的人才引进渠道（如重点机构紧缺急需人才），可能对居住证持有年限没有硬性的7年要求，或者可以缩短年限要求 。 与“居转户”的区别：通常所说的“持有《上海市居住证》满7年”是“居转户”的基本条件之一 。而人才引进政策自有其一套评价标准。
常见问题与误区澄清
问：社保补缴算不算年限？ 答：不算。补缴的社保不计算在累计年限内 。所以社保千万不能随意断缴。 问：个税和社保基数不匹配有影响吗？ 答：有影响，且影响很大。个税缴纳一定要与社保缴费基数合理对应，避免出现“重税”（两家单位同时报税）等情况，否则可能影响审核结果 。 问：居住证中断了怎么办？ 答：上海居住证年限是累计计算的，所以短暂中断后续签，之前的有效时间一般不会作废。但如果长时间中断未续签，可能会导致之前的居住时间不被承认 。
个人心得与建议
尽早规划：无论是社保基数还是居住证，都需要时间积累，提前规划非常重要。 材料严谨：认真准备每一份材料，确保真实、清晰、完整，避免因材料问题来回奔波。 关注政策：人才引进政策可能会有微调，务必通过“上海一网通办”平台或人社局官网等官方渠道获取最新信息。 善用渠道：虹口区的社区事务受理服务中心可以提供居住证办理等相关咨询和服务，遇到具体操作问题可以前往咨询。