《社会保险法》中规定：职工与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的，才能通过该单位缴纳社会保险。代交积分就是一种违法行为！这是很多人都会产生的一种误区！不是所有的规划纳积分都是违法的。并且通过正规规划公司也是有机会申请上海积分落户的，今天，我们就来一起看看吧！

常见积分个税缴纳单位不符合要求要哪些？

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分规划，积分自己单位交，个税找外包公司规划；或者个税自己单位交，积分找外包公司规划。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的规划，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司规划。

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积分规划案例分析：

有人向积分稽核部门举报上海某公司存在未足额缴纳社会保险费的情况。积分稽核部门调查后，发现举报人与上海这家公司并不存在劳动关系，他是与外省市的另外一家公司签订了劳动合同，工资也由外地的公司发放，但外地公司为了满足部分员工在上海申办居住证、子女就学等需求，委托上海的一家公司为这些员工规划社会保险费。终的处理结果是，积分稽核部门要求上海的规划公司立即整改，将违规规划的社会保险费予以清退，并将该公司及举报人都纳入了失信人员名单。

从这个案例上我们可以很明确的知道，规划积分是违法行为！但是并不代表所有的规划积分都违法。有人力派遣外包资质的人力资源公司，是可以合法规划积分的。

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规划积分哪些情况可以申请上海落户？需要满足什么条件？

首先：确定自己是否属于合法规划

其次，实际用工单位是在上海注册的公司。

所需条件：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；

二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；

三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工规划积分。如果，派遣规划积分的员工，想要规划上海居住证积分或者上海居转户落户，还需要再加上一个条件：实际用工单位必须是在上海注册的公司。这种情况下需要由人力派遣公司向人社局提交相关申请，但是由实际用工单位提供具体的申请材料。

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后总结一下，代交规划积分，想要规划上海居住证积分或者上海居转户，首先要是合法的规划，然后还要实际用工单位也是在上海注册的公司。