上海落户计生与单位资质关联,居转户计生审核严吗,单位资质不合格怎么办
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海落户计生与单位资质关联,居转户计生审核严吗,单位资质不合格怎么办
2025/10/19 06/44/55
大家好！今天咱们来聊聊上海落户里两个超级关键的玩意儿——计划生育政策和单位资质要求。不少朋友在申请居转户的时候，光盯着社保和居住证年限，结果偏偏在计生证明或者公司资质上栽了跟头，多冤呐！这不，上海落户E78就带大家扒一扒这里头的门道，希望能帮到你。
一、计划生育政策：你以为承诺就行？其实暗藏玄机！
首先得明确一点： 目前上海居转户明确要求申请人“符合国家及本市现行计划生育政策”。这可不是嘴上说说就行，哪怕你填了无违反计划生育承诺书，人才中心还是会核实你的实际情况。有朋友觉得政策放宽了，写个承诺书就能糊弄过去？千万别这么想！要是核查出来情况和承诺对不上，直接被认定为材料作假，后果可就严重了。
那么问题来了：哪些情况算违反计划生育呢？ 比如2016年以前出生的二胎，如果没有准生证，依然是不符合政策的。还有像未婚生育、超生这些，都是明确的红线。有小伙伴可能遇到过，之前因为酒驾、打架被拘留过，这算不算？注意了，政策里要求的是无刑事犯罪记录，所以酒驾、打架拘留这类治安管理处罚以上的违法犯罪记录，肯定会影响落户审批。
二、单位资质：你的公司真的“靠谱”吗？
说完个人条件，咱再来看看公司这边。居转户申请可不是你一个人就能搞定的事儿，必须通过公司来提交。那什么样的公司才符合要求呢？ 最基本的几点：
- 公司得依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常（没注销、没吊销）。
这里有个常见误区，觉得公司规模大小、注册资金多少是关键。其实啊，上海居转户申请跟单位人数、规模、注册资金没必然联系。但有些特殊情况得特别注意，比如分公司，要是企业所得税不在上海缴纳，而是由外地总公司统一申报，那这种分公司是不能为员工办理落户的。还有劳务派遣的情况，如果社保和个税虽然交在上海，但劳动合同与用工单位不一致，或者派遣公司自身资质有问题，落户申请也会很麻烦。
三、计生与单位资质的关联：环环相扣，一步错可能满盘输
这俩要求看似独立，实则紧密相关。单位在为你提交落户申请时，它需要为所有材料的真实性背书。假如单位自身资质存在瑕疵，比如有不良诚信记录，或者纳税不规范，那么人才中心在审核时，不仅会质疑单位的可靠性，还可能因此对你个人的所有材料（包括计生证明）进行更严格的审查。这就好比你通过一个信誉不好的中介去办事，人家自然会对你的整体情况多打几个问号。
反过来，你个人条件再优秀，社保个税缴得再漂亮，要是公司资质这块没过关，连提交申请的资格都没有。这就好比你想开车上高速，光有驾照（个人条件合格）还不行，车子的牌照和性能（公司资质）也得合法合规。
四、最新动态与独家见解：2024年政策到期，现在该咋办？
搜索结果显示，现行的居转户政策有效期到2024年12月31日。这不代表会取消居转户，但之后政策很可能会调整，门槛说不定就提高了。所以符合条件的朋友，真得抓紧时间办理！
从我了解到的情况看，审核中对计生和单位资质的把控其实是越来越规范的。虽然政策层面有些表述看起来“松动”了（比如强调承诺制），但实际操作中，核查的细致程度并没有降低。特别是对于单位资质，现在更强调“实体经营”，对那些“空壳公司”或存在税务异常的企业，审核会非常严格。
给大家一点个人建议： 在准备落户前，最好能自己先拉一份社保和个税清单仔细核对，确保没有重复缴纳、大面积零税或者社保个税明显不匹配的情况。同时，主动和公司人事沟通，确认公司的落户资质是否完好，比如有没有欠税、经营异常这些你看不到的问题。对于计划生育情况有点复杂的朋友，别怕麻烦，最好提前咨询专业人士或者到户籍地计生部门问清楚，开具有效的证明，免得后期补材料耽误时间。
五、常见问题自问自答
- 答： 大概率不行。像代表处、办事处这类非独立核算的分支机构，企业所得税通常由上级单位申报，它们自身是没有资质为员工办理落户的。
- 问：我有个中级职称，但现在的工作岗位和职称名称不完全一样，影响大吗？
- 答： 影响很大！职称必须与你的工作岗位、公司经营范围相匹配才行。审核时不仅看证书，还要单位出具相应的聘书。如果职称和岗位明显不相关，这个职称在落户时很可能不被认可。
- 问：政策里说的“无刑事犯罪记录”，包不包括普通的行政拘留？
- 答： 包括。政策要求的是“无治安管理处罚以上违法犯罪记录”，所以像酒驾、打架等被行政拘留的情况，都属于不符合落户条件。
- 答： 如果孩子超过16周岁但还在读普通高中，提供学籍证明是可以随迁的。但如果读的是职中、技校等，那就不符合随迁条件了。
希望这些信息能帮到正在落户路上奋斗的你！如果还有具体问题，也欢迎多交流。
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