上海落户计生政策避坑指南：新政下计划生育真的放开了吗,未婚先育有何影响,社保个税如何匹配？

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2025/10/19 06/44/55

大家好，今天我们来聊聊上海落户中的计划生育政策。很多朋友可能听说过政策放开了，但实际操作中还是有不少坑需要避开。上海落户E78结合最新政策和实际案例，帮大家梳理一份避坑指南，希望能帮到你！

一、上海落户计划生育政策真的完全放开了吗？

2025年1月1日实施的新版《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》有一个重大调整：删除了原先“符合国家及本市现行计划生育政策”的表述，现在只要求“无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形”。这意味着政策确实放宽了，但有些朋友可能会问，这是不是代表完全不受计划生育影响了呢？

实际上，政策放宽主要体现在对“超生”（即生育二胎、三胎）的限制取消。根据新规，2016年1月1日后生育的二胎，以及2021年11月25日三孩政策推出后生育的三胎，在申请落户时通常不再受影响。但需要注意的是，这并不意味着所有与生育相关的行为都畅通无阻了。

我们在申请落户时，虽然不再需要提供计划生育证明，但人才中心仍会审核申请人的生育和婚姻情况。如果存在一些特定的“历史遗留问题”，落户申请依然可能遇到麻烦。接下来，我们就看看哪些情况仍然需要特别注意。

尽管政策有所放宽，但以下三种违反计划生育的情况，目前在申请落户时仍然可能“一票否决”：

平台老师就遇到过这样的案例：A先生在申报落户时，因为生育孩子时未达到法定年龄，便在申请时未填报该子女信息，结果被人才中心核查出来，导致申请被拒。这类问题属于既成事实，无法通过后续补办手续来修正，因此在申请时需要格外留意。

此外，试图通过隐瞒事实或提交虚假材料来蒙混过关是绝对不可取的。一旦被发现，不仅申请会被拒绝，还可能被列入失信名单，暂停甚至取消未来一段时间的申请资格。所以，诚实申报是关键。

除了计划生育问题，在申请上海落户的过程中，以下几个方面的“坑”也经常出现，博主经常提醒大家要重点关注：

社保基数不达标：无论是走7年职称通道（后3年社保基数达13倍）还是7年2倍社保免职称通道，都需要满足相应的社保基数要求，且最好呈现稳步上升的趋势。
社保与个税不匹配：要求社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位三者必须一致。如果出现重税（两家单位同时以工资薪金报税）、漏缴、补缴（补缴的社保通常不计入有效年限）等情况，都会影响审核。
社保挂靠：这是绝对的红线！如果申请人并未在实际公司工作，而是通过“挂靠”方式代缴社保，一经查实，不仅申请会被立即拒绝，公司也可能被拉入黑名单。

如果你是用中级及以上职称申请落户，需要确保职称与所聘岗位相匹配，并且单位要出具相应的聘书。否则，即使有职称证书，也无法用于落户。

个人档案的完整性、真实性以及调档流程的规范性也很重要。档案中不能有虚假材料，档案转移需要通过机要通道进行，个人不能自带。

为了更清晰地展示常见问题，可以参考下表：

面对这些潜在的坑，我们该怎么办呢？上海落户E78为大家带来了几条实用的建议：

1
自我评估，诚实申报：在提交申请前，务必仔细核对自身的婚育情况、社保个税记录等。如果明确存在某些问题（如未婚先育），不应抱有侥幸心理，建议咨询专业人士评估影响后再做打算。
2
确保社保个税合规：这是落户的基石。定期通过“上海人社”APP和税务局官网查询自己的社保和个税缴纳情况，确保不断缴、不漏缴，且基数符合要求，单位一致。
3
谨慎处理劳动关系：切勿相信“社保挂靠”的捷径。必须在实际工作的单位，签订正式的劳动合同并由该单位缴纳社保和个税。
4
关注官方权威信息：政策可能动态调整，及时关注“上海市人力资源和社会保障局”官方网站或官方发布的信息，不要轻信非官方渠道的“包过”承诺。
5
申请期间保持稳定：在提交落户申请直至最终公示前，尽量避免换工作、结婚离婚、买卖房产等可能改变申请信息的行为，以免需要补充材料或重新申请。

总之，上海落户政策在不断优化，整体趋势是更加人性化和宽松。但对于申请者来说，细节决定成败。希望这篇指南能帮助大家避开陷阱，顺利拿到“上海户口”！如果大家还有具体问题，也欢迎在评论区讨论。

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