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2025/10/20 03/36/32
这些个税问题，真的会让你的落户申请被打回！
社保和个税“各管各的”：这是最最常见的问题啦！你的社保缴费基数是一个数，但公司给你申报个税的工资又是另一个数，两者对不上号。比如，社保按2倍基数缴纳，但个税申报的工资却低很多，审核老师一眼就能看出来不对劲。 莫名其妙的“0申报”：某个月，你的个税记录显示为“0”，这意味着你那一个月没有工资薪金所得纳税记录。如果近4年内出现0申报，特别是没有正当理由（比如完全没有工作收入），那这段日子很可能就不算在有效累计月份里了。 两家公司同时给你发工资？：这就是所谓的“重税”问题。如果在同一个月份，有两家或以上的公司都在以“工资薪金”名义为你申报个税，审核系统就会亮起红灯。这会被怀疑是否存在两地重复用工，对于需要证明劳动关系单一性的居转户来说，可是个硬伤。
真实案例复盘：看看别人是怎么踩坑和爬出来的
给我们的启发：申请前，务必逐月检查一遍84个月里的个税记录，确保没有漏缴或者0申报的月份。
给我们的启发：兼职取得的劳务报酬本身不一定影响落户，但要注意，部分区域的人才中心可能要求提供兼职说明。同时，务必确保只有一家单位为你申报工资薪金所得的个税。
给我们的启发：细节决定成败！ 提交材料时一定要严格按照要求，截图“宁可多，不可少”，把所有信息都完整呈现，然后合并成一个PDF文件上传。
遇到问题怎么办？别慌，补救方法在这里！
如果是漏缴或者月份不够：最直接的办法就是继续正常缴纳，扣除不符合要求的月份，往后顺延累计时间。比如你84个月里有6个月个税不合格，那就需要再正常缴纳6个月，用满84个有效的月份再申请。 如果是“重税”（多家报工薪个税）：需要做“并税”处理，并写一份详细的情况说明，向人才中心解释清楚为什么会出现这种情况。通常，后期申请只能以实际工作单位的个税作为有效依据。 个税和社保基数偶尔一个月不匹配怎么办？如果7年里只是断了个把月，一般写个情况说明，让现在公司的公章盖上，问题就不大。但如果是大面积、长时间的不匹配，那可能就麻烦很多了。
独家见解：上海落户E78的个税管理小贴士
养成定期查询的习惯：别等提交申请前才去查个税！建议你每年年初都登录“个人所得税”APP或上海市电子税务局，下载一次上一年的完整纳税清单，自己先检查一遍。发现问题及时和公司财务沟通。 搞清楚2025年的社保基数标准：2025年上海落户的人才执行标准中，1倍社保基数仍为11396元/月。这意味着： 有中级职称的话，后3年需要达到13倍，即约14815元/月。 没有中级职称走2倍通道的话，则需要达到22792元/月。 提前规划你的收入和社保，确保达标。
理解政策的“核心精神”：居转户审核个税，核心是看真实性、连续性和一致性。你要向政府证明，你确实在上海稳定、真实地工作和生活，并且依法纳税。任何违背这个核心精神的情况，都可能带来风险。