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2025/10/20 03/36/32
一、徐汇区个税审核为何格外严格？
二、个税审核的具体标准是什么？（附案例说明）
1 社保与个税必须“双剑合璧”
什么是“匹配”？ 简单说，给你交社保的单位、给你发工资报个税的单位，以及和你签劳动合同的单位，这三者必须是同一家 。这是铁律！ 基数如何对应？ 你的个税申报收入应该与社保基数大致相符。虽然允许存在合理的区间差额，但个税申报收入原则上不能低于社保基数 。例如，如果你的社保基数是每月2万元，那么个税申报的收入也应该在2万元左右，略高一些通常可以接受，但如果低太多，就会成为问题点。 案例时间：小张同学走的是“7年+2倍社保”的通道。他后4年中有36个月的社保基数都达到了2倍要求，但审核老师发现，这36个月里，有好几个月的个税申报金额远低于当时的社保基数。这就是典型的“社税不匹配”，需要重新累积有效时间。
2 零申报与未申报，结果大不同！
零申报：指的是你当月有收入，但扣除起征点和专项附加扣除后，应纳税额为0，并且公司为你正常办理了申报手续。只要你是合规申报，零申报本身一般不会一票否决，但大面积或长期的零申报月份，很可能不被计入累计时间内 。 未申报（或漏申报）：这问题就严重了！意思是公司压根没帮你申报个人所得税，在税务系统里，你这个月是“空白”的。未申报的月份，是绝对无法算作有效累计时间的 。
3 坚决杜绝“重复个税”和“异地个税”
重复个税（重税）：指在同一个月份，在上海有两家或以上的公司同时以“工薪所得”为你申报个税。除非能清晰说明其中一份是合法的劳务报酬等，否则同期的工薪所得重复申报会带来很大麻烦，涉嫌“重复用工”。 异地个税：这是针对在上海工作，但个税却缴纳在外地的情况。例如，一些公司的分公司架构可能导致社保交在上海，个税交在总部所在地。申请居转户，个税必须缴纳在上海 。
三、徐汇区审核重点关注的高频问题
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个税记录的连续性：换工作导致的短暂中断（通常指1个月以内）一般需要提供说明，但长时间的中断会严重影响累计时间。 - 2
社保基数的硬调：为了满足落户条件，在没有实际工资增长支撑的情况下，强行将社保基数提高到2倍或3倍。这种行为容易被判定为“投机”或“偷税漏税”，风险极高。 - 3
申报当月的社保和个税：这是一个细节，但非常关键！申请落户的当月，你的社保基数和个税申报收入也必须达到政策要求的标准（如13倍或2倍） 。 - 4
材料的清晰与完整：徐汇区可能要求提供从税务官网下载的、带二维码的官方个税纳税清单，并且时间范围必须覆盖整个累计期。务必确保打印清晰，并由单位盖章。
四、实用建议：如何提前准备与应对？
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定期自查，养成习惯：建议每半年或一年，就通过“个人所得税”APP或上海市电子税务局官网，查询并下载自己的个税纳税记录，与社保记录进行交叉比对。发现问题及时与公司HR沟通。 - 2
保持三统一：确保劳动合同、社保、个税始终由同一家单位主体缴纳，这是根基。 - 3
谨慎对待零申报：如无特殊原因，尽量避免长期或大面积的个税零申报。 - 4
寻求专业帮助：如果对自己的个税情况吃不准，或者在准备材料过程中遇到疑难杂症，不妨咨询单位HR或寻求专业落户指导老师的帮助。特别是徐汇区，提前咨询人才中心，了解清楚最新的材料要求和审核细节，能省去很多后续的麻烦。