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2025/10/19 05/21/01
关键点一：社保缴纳——不仅仅是“满7年”那么简单
社保基数是否达标？ 这是复审中最容易被卡住的地方！如果你是用中级职称申请，那么最近4年内累计36个月的社保基数要达到13倍（部分区要求甚至达到15倍）。如果是用2倍社保基数替代职称，那后4年内要有累计36个月达到2倍标准。很多朋友前面几年都按低基数缴纳，最后几年突然提高，这种跳跃式增长也可能引起审核老师的特别注意哦。 社保与劳动合同单位是否一致？ 这是个硬伤！审核会严格核对你的社保缴纳单位、个税缴纳单位以及签订劳动合同的单位，这三者的抬头必须保持一致。如果你的社保由第三方代缴，或者劳动关系与实际情况不符，几乎百分之百会被拒。 是否存在断缴或补缴？ 持证期间社保不能长期断缴，尤其对于走“2倍社保”通道的申请人，要求申报前36个月内因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月，否则可能需重新计算月份。复审期间更是要确保社保处于正常在缴状态，一旦出现断缴或欠费，走到哪个环节都可能被退回。
关键点二：个税缴纳——零申报和重税都是“雷区”
个税与社保基数是否合理对应？ 你的年个人所得税纳税额，应该与你的社保基数和实际工资流水大致匹配。如果你的社保基数很高，但个税申报额却很低，审核老师肯定会要求你给出合理解释。 坚决避免“零申报”和“重税”！ 持证期间长期个税零申报或者出现重税（即在两家及以上单位同时以工资薪金形式报税），都是非常危险的操作。特别是重税问题，在区里审核时或许还能通过说明情况蒙混过关，但到了市里复审，很可能会被直接否决。 个税缴纳单位是否与社保、合同一致？ 这点和社保的要求一样，个税也必须由同一家单位缴纳，确保三者的统一性。
关键点三：职称资格——证书与岗位的“无缝对接”
职称的专业、工种是否与所聘岗位相对应？ 这是复审的核心！你不仅需要有中级及以上职称证书，更重要的是，你所从事的岗位必须与职称专业相匹配。例如，你考取的是经济师证书，但实际工作岗位是行政，这就属于典型的不匹配。 职称是否被本市认可？ 你所获得的职称必须是在上海市被评聘的，或者是在外地取得但经过本市相关部门的复核认定。 是否有正式的聘任材料？ 光有证书还不够，还需要提供聘书、聘任表或岗位说明书等材料，来证明你确实被单位聘任在相应的专业技术岗位上。
关键点四：档案材料——容易忽视的“历史底稿”
档案材料是否齐全、真实？ 档案里通常会包括你的学历学位材料（从高中开始）、历年工作经历的离职证明/退工单、职称评审材料等。任何一份材料的缺失或信息矛盾，都可能导致审核周期延长甚至失败。 工作经历时间线是否连贯？ 档案中记载的每一段工作经历，都需要与你填写的申请表格以及社保个税记录的时间线完美衔接，不能出现无法解释的空窗期或重叠期。 奖惩记录是否清白？ 公安等部门的奖惩信息也会被核查，确保无刑事犯罪记录等不宜转办户口的情形。
关键点五：公示前后的“终极考验”
公示期切记“求稳”！ 在公示前和为期7天的公示期间，强烈建议你： 不要换工作、不要结婚离婚、不要买房卖房、不要降低社保基数。 确保居住证、社保、个税，特别是走“2倍”渠道的，各项记录持续正常，绝对不能中断。
提前备齐落户材料。 可以提前准备好身份证、户口本、房产证（或公共户口证明）、结婚证（如随迁）、个税证明等材料，并留意证件的有效期。
个人心得与建议
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心态要稳，准备要早。 居转户是一场马拉松，不要等到年限快满了才临时抱佛脚。提前一两年就开始自查社保个税，整理档案，了解政策细节，这样才能从容不迫。 - 2
细节决定成败。 很多问题都出在一些不起眼的细节上，比如某个月的社保基数差了几块钱，某段工作经历离职证明找不到了。一定要有“抠细节”的精神。 - 3
诚信是第一原则。 千万不要试图提供任何虚假材料，一旦被发现，不仅本次申请失败，还可能影响今后的信用记录和申请资格。