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2025/10/20 09/53/41
为啥三者必须一致？
哪些情况“有可能”被认可？
正规的劳务派遣：你的劳动合同和社保个税都在派遣公司，但实际在另一家上海注册的公司工作。 关键：需要提供与派遣公司的劳动合同、与实际用工单位的派遣协议，并且这两家公司最好都在上海有注册。申请落户时，需要由派遣公司来提交申请。 总公司和分公司关系：你的社保在总公司交，个税在分公司交（或者反过来），但这两家公司属于总分关系。 关键：需要提供总公司与分公司的营业执照等证明关联关系的文件，并由单位出具情况说明。 委托第三方代缴社保（历史遗留问题）：注意哦！根据最新的社保法规，社保原则上只能由用工单位登记缴纳，第三方代缴现在基本已经行不通了。但如果你是过去存在这种记录，劳动合同和个税在实际工作单位，社保由第三方代缴且在上海，尝试提供详细的证明和代缴协议，或许还有一线希望，不过难度很大。上海落户E78建议，现在找工作千万别再选这种第三方代缴社保的公司了。
哪些情况“几乎不行”？
社保和个税由两家完全不相干的公司缴纳：比如社保在A公司，个税在B公司，而这两家公司毫无关联。这严重不符合逻辑，基本无法办理落户。 重复缴纳社保：比如你在上海工作交社保，同时异地也有社保在缴。这是明确不允许的，会被认为身份状态不明确，有“重工”风险。 多家公司以“工资薪金”名义为你申报个税：正常情况下，只有为你缴纳社保的单位才能申报“工资薪金”所得。如果其他单位有报酬，应申报为“劳务报酬”。同时有多处“工资薪金”申报，会严重干扰审核。
发现不一致，具体怎么补救？
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首先，自查搞清楚情况。立刻登录“个人所得税”APP，在“个人中心”查看你的任职受雇信息，核对给你申报个税的单位有哪些。同时，通过支付宝随申办或上海社保官网查清楚社保缴费单位。搞清楚是哪种类型的不一致，是历史遗留问题还是当前状态如此。 - 2
如果是劳务派遣或总分关系，第一时间联系公司人事部门，收集齐全所有证明材料，比如派遣协议、分公司营业执照、单位出具的情况说明等。材料越充分，通过的可能性越大。 - 3
如果发现身份信息被冒用（即在未知情的公司“被入职”），立即在“个人所得税”APP上对该记录进行“申诉”。这是最直接有效的维权方式，税务局查实后会进行处理。 - 4
对于重复社保或多处工资薪金申报，必须尽快停止无效或错误的缴纳与申报。例如，异地重复的社保要办理停缴，非本职工作的“工资薪金”申报要联系相关公司改为“劳务报酬”或停止申报。