上海落户社保常见问题汇总,社保基数不达标怎么办,重复缴纳如何解决?

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上海落户社保常见问题汇总,社保基数不达标怎么办,重复缴纳如何解决?
上海落户社保常见问题汇总,社保基数不达标怎么办,重复缴纳如何解决?

2025/10/20 09/53/41

哎呀,说到在上海落户,社保绝对是头等大事,可以说八成以上的申请被拒都跟社保有关。今天咱们就来个快问快答,把社保那些让人头疼的问题一次理清楚!

2025年上海落户社保基数,到底要交多少?

这是最基础的问题了。2025年7月到2026年6月,上海落户的“基准线”——1倍社保基数,稳稳地定在11396元/月。基于这个数,其他倍数的要求也就出来了:

  • 13倍基数:14815元/月

  • 15倍基数:17094元/月

  • 2倍基数:22792元/月

  • 3倍基数:34188元/月

这里有个关键点你得明白:社保基数其实有两套标准。一套是你实际缴费的基数(有上下限),另一套是专门用于落户审批的参考基数(就是上面说的11396元)。咱们规划落户,盯紧后面这个就行。


社保个税不匹配,到底有多严重?

非常严重!这是落户被拒的头号杀手之一。简单说,就是你的社保基数、个税申报基数、实际工资这三者“说好的要一样”,结果对不上。常见的情况有:

  • 单位不一致:给你交社保、报个税、签劳动合同的,得是同一家公司。如果社保是A公司交,个税是B公司报,那基本没戏。

  • 基数相差太大:社保基数低于个税基数,一般允许,但差距不能超过10%。如果社保基数远高于个税,那就坏事了,会被认为是“硬调社保”。

  • 什么是“硬调社保”? 就是你去年的平均工资明明只有1万,今年为了落户,强行把社保基数调到2万。审核老师一看,你这没依据啊,会被判定有“偷税漏税”的嫌疑,申请大概率被拒!

所以我的建议是,千万别搞“突击达标”,社保基数应该呈现一个稳定、合理的增长曲线,这样才最稳妥。

重复缴纳社保,真的会被查出来吗?

会!而且一查一个准! 自从社保全国联网后,你在外地有没有交社保,上海的系统里看得一清二楚。

  • 为什么不行? 因为这意味着你可能同时和两家公司存在劳动关系,也就是“重复用工”。这是落户政策明令禁止的。

  • 怎么办? 如果你正在上海和异地同时交社保,马上停掉外地的! 不仅是社保,个税也一样,不能在上海和外地同时有工资薪金所得的个税记录。


社保断缴了,之前算的时间会作废吗?

这个问题要分情况看:

  • 对于累计时间:比如居转户要求的7年社保,这个是算累计月份的。断缴一两个月,之前缴的月份不会作废,但断缴的这几个月本身是无效的,需要往后顺延补足这段时间。

  • 对于连续性的要求:这就比较麻烦了。比如买房、拍车牌,都要求“连续缴纳”,中间断掉,哪怕只有一个月,连续年限也要重新计算。虽然落户对“连续”的要求相对宽松,但长时间断缴或频繁断缴,肯定会让审核方对你的稳定性产生疑问。

所以上海落户E78劝你,换工作时一定要算好时间,最好这个月15号后离职,下个月15号前入职,实现社保无缝衔接。

一直按最低基数交,能落户吗?

答案是:基本不可能! 如果你一直按最低基数缴纳社保,会被认为没有为上海做出足够的贡献。想成功落户,你的社保记录必须体现出稳定性和成长性,尤其是走“居转户”这条路,后期社保基数一定要达标(13倍或2倍),并且呈稳步上升的趋势才好。


社保是第三方代缴的,算数吗?

不算!这又是个大坑。落户要求劳动合同、社保、个税,这三者的主体必须完全一致

  • 什么情况算代缴? 你和A公司签合同,但社保由B公司(比如一个人力资源公司)来交。这种情况,缴纳的社保对落户是无效的。

  • 例外情况:只有一种情况是合规的,就是正规的劳务派遣。但要求用工单位和派遣单位都必须在上海注册,并且由派遣单位来为你申请落户。

怎么查我的社保基数?到底对不对?

这个很简单,动动手指就行:

  1. 1
    打开“随申办”APP或小程序

  2. 2
    找到“三金账单”里的“养老金”

  3. 3
    点击“养老金保险情况查询”

  4. 4
    选择年份,就能看到每个月详细的缴费基数和缴费单位了。

定期自查是个好习惯,能让你心里有数,发现问题也能及时和公司沟通解决。


最后提醒大家,规划落户一定要尽早、合规。社保这东西,临时抱佛脚是没用的。希望这篇汇总能帮你避开那些常见的“坑”,顺顺利利拿到上海户口!

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