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2025/10/20 09/53/42
一、上海闵行落户，主要看这几条路
居转户：这是最常见的方式，简单说就是持有《上海市居住证》满7年，并按规定缴纳社保和个税。如果拥有中级职称，后3年社保基数要达到13倍；没有职称，后3年社保基数则需要达到2倍。在临港、张江等特定区域，条件还会有所放宽。 人才引进落户：这条路径适合学历或技能突出的人才。例如，在重点机构工作，拥有本科及以上学历，并满足相应的社保要求（如本科需2年以上工作经历及2倍社保）。博士或拥有高级职称的技术人才甚至可以直接落户。 留学生落户：针对海外学成归来的学子，根据毕业院校排名和学历层次，满足相应的社保和工作时间要求即可申请。
二、必备社保材料清单，照着准备不出错
缴纳单位一致：给你发工资、交社保、报个税的公司，必须是同一家。 缴纳时间同步：社保月份和个税月份要能对上。 基数逻辑合理：你的社保缴费基数应该和你的工资收入、个税申报情况大致吻合。如果出现社保按最低基数交，但个税申报金额很高这种“头重脚轻”的情况，就很难通过审核。
三、不同落户方式的社保基数“生命线”
居转户（有中级职称）：最后3年，社保基数要达到13倍（即14815元/月）以上。 居转户（无职称，2倍社保渠道）：最后3年，社保基数要达到2倍（即22792元/月）以上。 人才引进（本科/硕士）：通常要求社保基数达到2倍（22792元/月）以上，并满足相应工作年限。 留学生落户：根据学历背景，要求1倍、15倍或更高基数。
四、这些常见错误，千万别踩坑！
社保个税缴纳单位不一致：这是最致命的错误之一。比如社保由A公司交，但个税由B公司申报（非劳务派遣情况），这种情况直接不符合要求。 社保基数不达标：这是最常见的问题。提交申请前，务必核对自己规划路径所要求的社保基数，看整个缴纳期是否都满足要求。 重复缴纳社保个税：有的朋友在上海工作，同时在异地也有公司为其缴纳社保个税，这会被认定为劳动关系不清晰，严重影响落户申请。 硬调社保基数：通过“硬调”方式提高社保基数，需要补缴之前的社保差额，操作较为复杂且可能不被认可，正规公司通常不允许如此操作。更稳妥的方式是通过提升工资进行申报。
五、落户申请通过后，别忘了这些后续手续
办理《就业创业证》（劳动手册）：这是上海户籍人员入职必须的材料。你需要带上新身份证、新户口本、最高学历证书等材料，到就近的社区事务受理中心办理。 通知单位变更招工类型：办好劳动手册后，立刻让你单位的HR在自助经办系统里，把你的招工类型从“来沪就业人员”更改为“本市户籍人员”。这样公司才能为你办理本市户籍人员的社保。 申领新的上海社保卡：完成招工类型变更后，就可以申领新的上海社保卡了。