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2025/10/20 09/53/42
什么是五大新城？为什么有人才引进优惠政策？
嘉定新城：重点发展汽车、物联网、医疗设备等产业 青浦新城：主打现代物流、会展商贸 松江新城：专注智能制造、旅游影视、生物医药 奉贤新城：侧重中医药、智能网联汽车 南汇新城（与临港新片区相关政策关联密切）：聚焦集成电路、生物医药、航空航天等前沿领域
五大新城人才引进的社保基数要求到底是多少？
硕士学历学位+重点机构工作：一般需要连续缴纳1年2倍社保基数（22，792元/月）。 本科学历学位+重点机构工作：一般需要连续缴纳2年2倍社保基数（22，792元/月）。 对于高层次人才（如博士学历、高级职称等），政策虽未明文规定社保基数和年限，但实际操作中建议按照2倍以上社保基数缴纳半年左右。 对于高技能人才（如持有国家一级或二级职业资格证书等），通常也需要满足相应的社保基数要求，例如本科及以上学历需2年2倍社保。
对于新城重点产业的用人单位，可以由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。 市、区层面会加大对新城特殊人才落户的支持力度。 对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。
不止人才引进！五大新城还有哪些落户通道？
1 居转户（居住证转户口）
常规居转户（7年）：需要7年居住证+7年社保+有中级职称的话后3年社保达到13倍，或者没有职称的话后3年社保达到2倍。 五大新城缩短居转户（5年）：在五大新城，符合条件可以缩短到5年！具体有几种方式： 持有《上海市居住证》满5年 在五大新城工作并缴纳社保满5年 在新城重点产业用人单位工作满一定年限（如3年） 最近4年内累计36个月社保基数达到1倍以上（这是普遍政策，部分情况或有不同，如带有中级职称或达到2倍基数等） 承诺落户后继续在新城工作2年以上
需要注意的是，目前五大新城的普遍政策是“5年+1倍社保”，并未普遍推行“3年+1倍”的政策（临港新片区有更优惠的3年渠道）。
2 留学生落户
世界排名前50院校毕业生：无社保要求，入职即申，直接落户。 世界排名51-100院校毕业生：工作满6个月即可落户，无社保基数要求。 其他留学生：根据不同学历背景，有6个月1倍社保或12个月15倍社保等要求。 针对五大新城的利好：在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社保满6个月后，可以办理落户。
3 应届生落户
上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生：在五大新城用人单位工作，可以直接落户！ 所有高校博士毕业生可直接落户。 上海高校硕士毕业生可直接落户。
人才引进落户申请流程分步走
- 1
确认单位资质：你的工作单位必须是在五大新城内，并被认定为该区域的“重点机构”或属于重点产业方向。个人无法直接申请，必须由单位为你提交落户申请。 - 2
检查自身条件：核对你的学历、学位、职称、技能等级等是否符合人才引进的要求，并确保社保和个税已按要求连续缴纳相应期限。 - 3
材料准备：准备好个人身份证、学历学位证明、职称或技能证书、劳动合同、社保缴纳记录、个税缴纳记录等材料。确保个人档案存放地清晰，所有工作经历、社保记录都没有断档或错误。 - 4
单位提交申请：单位HR在“一网通办”系统注册并为你提交申请。 - 5
预审与调档：区人社局进行预审，通过后调取你的个人档案进行核对。 - 6
现场递交材料：按照要求递交书面材料。 - 7
审核与公示：市人社局进行审核，审核通过后进行公示（每月集中公示一批）。 - 8
办理户口迁移：公示通过后，办理准迁证和户口迁移手续，最终拿到新的户口本。
申请中常见的“坑点”提醒：
社保个税必须严格匹配：你的社保缴费基数应该与上年度在本单位的平均工资性收入所得合理对应，这是审核的重点。 确保劳动关系清晰：劳动合同、社保、个税的缴纳单位必须一致（正规劳务派遣等情况除外）。 避免重复缴纳社保：尤其不要在上海和外省市同时有社保记录，否则会影响申请。 关注社保基数年度调整：上海社保基数通常每年7月会调整，需要关注最新的基数标准，并及时与HR沟通调整，确保持续达标。
个人观点：政策红利期的机遇与挑战
尽早规划：提前确认自己的条件（学历、社保、个税等）是否符合要求，或者需要多长时间准备。 关注单位性质：尽量选择五大新城的重点产业企业或重点机构，这些单位在申请落户时可能更有优势。 了解具体区域政策：虽然统称五大新城，但各新城在产业重点、具体执行细则上可能略有差异，建议关注你目标新城的最新政策动态。