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2025/10/19 05/27/02
先搞懂：啥是劳务派遣与居转户？
居转户认可劳务派遣经历的核心条件
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劳动合同必须与劳务派遣公司签订：这是最基本的前提，你的“白纸黑字”得在正规的劳务派遣公司那里。 - 2
劳务派遣公司与你的实际用工单位（比如你在奉贤工作的单位）必须有有效的劳务派遣协议：这份协议证明了你们三方关系的合法性。 - 3
劳务派遣公司必须持有有效的《劳务派遣经营许可证》：这是最最最关键的一环，也是复审时重点核查的对象。如果这家公司没有这个证，或者证已经过期了，那你这段工作经历在申请居转户时很可能就“不作数”了，辛苦积累的年限可能被扣除。
劳务派遣资质证明到底包含啥？（重点来了！）
《劳务派遣经营许可证》：这是核心中的核心。这个证由人力资源和社会保障部门颁发，上面会注明公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、有效期等重要信息。 营业执照：公司的营业执照是基础，而且其“经营范围”一栏必须明确包含“劳务派遣”业务。 其他支持性文件：有时候，为了更全面地证明公司的合规性，可能还需要提供比如公司的章程、验资报告（证明注册资本实缴不少于200万元）等。
手把手教你：如何核实劳务派遣公司资质
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直接问公司HR索要：最直接的方法，向与你签订劳动合同的劳务派遣公司的人力资源部门申请，请他们提供《劳务派遣经营许可证》的清晰复印件并加盖公章。 - 2
线上查询：现在很多政府信息都是公开的。你可以尝试通过“企业信用信息公示系统”等官方渠道，查询该劳务派遣公司的基本信息，看看其行政许可栏目里是否有“劳务派遣经营许可”的记录，以及是否有不良的违法违规记录。 - 3
注意一致性：核实一下，给你缴纳社保和个税的单位名称，是否与劳务派遣公司的名称、以及《劳务派遣经营许可证》上的公司名称完全一致。这一点至关重要，社保、个税、劳动合同，这三者的主体必须统一。
奉贤居转户复审的特别提醒
确保所有材料真实、一致：特别是劳务派遣协议、社保缴纳记录、个税缴纳记录，这些信息必须能相互印证，形成一个完整的证据链。 提前沟通：主动与你的劳务派遣公司沟通，说明居转户申请的需要，请他们务必配合提供真实、有效且在有效期内的资质证明文件。 关注时效：所有提交的资质证明文件都应在有效期内。
常见问题与致命坑点
最大的坑：社保/个税不一致：你的社保由劳务派遣公司A缴纳，但个税却由实际用工单位B申报？除非你能证明这是符合规范的劳务派遣情形（即满足上述三个条件），否则这段时间很可能被认定为无效，需要扣除。务必确保“劳动合同、社保、个税”这三个主体的统一。 公司无证或证件过期：劳务派遣公司根本没有《劳务派遣经营许可证》，或者许可证已经过期了还在用。这是硬伤，这段时间基本不会被认可。 材料不清晰：提供的资质证明复印件模糊不清、缺少关键页，或者未加盖公章，可能导致审核不通过。