崇明留学生落户复审社保年限计算,社保基数怎么确定,补缴算不算连续

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崇明留学生落户复审社保年限计算,社保基数怎么确定,补缴算不算连续
崇明留学生落户复审社保年限计算,社保基数怎么确定,补缴算不算连续

2025/10/19 05/27/03

最近不少崇明的留学生朋友在问落户社保年限的事情,尤其是复审阶段到底怎么计算这个时间,今天上海落户E78就和大家详细聊聊,希望能帮到你!

先搞懂:留学生落户社保的几种类型

别看落户政策条文多,其实社保要求就分那么几种情况。根据学历背景和毕业院校排名,留学生落户上海的社保要求主要分为四类:

  • 直接落户:世界排名前50院校的毕业生,没有社保基数要求

  • 6个月无社保基数要求:世界排名前51-100院校的毕业生

  • 6个月1倍社保基数:其他院校毕业生,连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资

  • 12个月15倍社保基数:不符合上述条件的,需连续12个月社保基数达到15倍

关键是最近连续缴纳这个条件,也就是说你的社保必须是连续的,不能中断。

社保年限怎么计算?什么时候开始算起?

很多朋友搞不清楚社保累积时间从何时开始计算,这里有个关键概念叫"回国后2年内"的要求。

回国2年内来上海工作这个时间点很重要!例如,如果你是2023年9月回国,那么2025年8月前就必须来上海工作并开始缴纳社保。

社保缴纳的连续性非常重要,如果中途换工作导致社保中断,那么之前累积的时间就会作废,需要重新开始计算。所以,在累计社保期间尽量避免工作变动。

2024-2025年崇明留学生落户社保基数标准

社保基数每年都会调整,2024年7月后上海执行的新标准是:

  • 1倍社保基数:12307元/月

  • 最低社保基数:7384元/月

  • 15倍社保基数:18461元/月(计算得出)

不过,一些较早的资料中提到的10338元/月是过去的标准,现在已经不适用了。社保基数每年调整幅度在8%-15%之间,所以越早办理越划算。

社保年限计算中的常见陷阱

社保基数达标了,时间也够了,为什么复审还是没通过?很可能是因为踩了这些坑:

1 社保个税不匹配

公司给你交的社保基数是一个数,但申报个税时却是另一个较低的数额,这种情况是不被认可的。也就是说,你的社保基数和个税缴纳情况必须合理对应。

2 换工作中断社保

哪怕只中断一个月,之前累积的连续缴纳时间也会归零,需要重新计算。所以真要换工作,最好等落户手续完成后再考虑。

3 社保类型不符合要求

补缴的社保、缴费单位与签订合同单位不一致的社保、第三方代缴的社保,在落户审核中都是不予认可的。

复审阶段需要准备哪些社保相关材料?

到了复审环节,准备好这些社保相关材料很关键:

  • 连续缴纳期间的社保缴纳证明

  • 与社保基数对应的个税缴纳记录

  • 劳动或聘用合同(申请时合同剩余有效期不小于3个月)

  • 单位营业执照复印件(公司注册资金不低于100万人民币)

有朋友问,个税记录怎么获取?可以通过个人所得税APP查询并打印。社保记录则可以在"随申办"APP上查询下载。

个人建议:如何顺利通过社保复审?

根据经验,有几点想提醒大家:

尽早规划落户时间:社保基数每年都在涨,越早办理成本越低。建议回国后就尽快来上海工作并开始缴纳社保。

选择靠谱公司:有些公司为了"省成本",可能会低报社保基数或个税,这只会耽误你的落户计划。入职前一定要确认公司的落户意愿和合规性。

谨慎对待工作变动:在累计社保期间,尽量避免换工作。如果实在需要换工作,也要确保社保无缝衔接。

定期检查记录:每月检查自己的社保和个税缴纳情况,发现问题及时与公司HR沟通解决。

记得,2020年12月1日实施的留学生落户上海政策有效期至2025年11月30日,所以符合条件的同学要抓紧时间啦!

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