专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/19 05/27/02
为什么劳务派遣协议是嘉定居转户复审的关键？
合规的劳务派遣协议必须包含哪些核心要素？
明确的主体信息：必须清晰写明劳务派遣单位（用人单位）和实际用工单位（你在嘉定工作的公司）的全称、住所和法定代表人。 详细的派遣约定：需要明确派遣岗位（你的职位）、工作地点（必须明确到嘉定区的具体地址）、派遣期限（起止日期）。 清晰的费用与报酬：协议必须约定你的劳动报酬数额、支付方式，以及社会保险费的数额与支付方式。这里强调同工同酬原则。 双方的权利与义务：明确劳务派遣单位和用工单位在劳动保护、安全生产、培训等方面的责任划分。 违约责任：约定如果任何一方违反协议应承担的责任。
个人见解：许多被拒案例问题都出在“工作地点”描述模糊上。例如，只写“上海市”，这是绝对不行的。必须明确写到“上海市嘉定区XXX路XX号”。细节的精确性在此刻至关重要。
超越文本：居转户复审中协议与实际操作的“一致性”审查
- 1
社保与个税必须匹配且主体正确：这是最大的“陷阱”。你的劳动合同、社保缴纳、个税申报，这三方的单位主体必须一致，即都指向劳务派遣公司。如果你的个税是由实际用工单位申报的，必须能提供合理解释并与协议约定相符。 - 2
劳务派遣公司资质：你所签署的劳务派遣公司必须持有有效的《劳务派遣经营许可证》。这是前置条件，没有资质的公司签署的协议一律无效。 - 3
岗位匹配性：如果你使用了中级职称来申请，那么协议中约定的“派遣岗位”必须与你的职称内容高度相关。一个计算机工程师被派遣去做销售岗位，是无法通过审核的。
常见不合格情况：劳动合同与A公司签，但社保由B公司（用工单位）缴纳，或由完全无关的C人力资源公司代缴。
实战指南：如何自查与完善你的协议？
第一步：获取完整协议：向你的劳务派遣公司或用工单位的人事部门索要你本人的劳务派遣协议复印件（注意，是你与派遣公司签订的劳动合同，以及派遣公司与用工单位签订的派遣协议）。 第二步：重点核对“一致性”：制作一张表格，比对你的劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位是否一致。同时检查协议中的工作地点是否精确到嘉定。 第三步：核查派遣公司资质：可以要求劳务派遣公司提供其《劳务派遣经营许可证》复印件，以备不时之需。 第四步：准备解释说明：如果发现历史上有过社保个税短暂不一致的情况（如因公司架构调整），应提前准备好具有说服力的书面解释说明，并由相关单位盖章确认。