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2025/10/19 05/27/02

劳务派遣人员在嘉定区申请居转户时，首先面临的困惑往往是：我到底应该通过哪个单位提交申请？是签订劳动合同的劳务派遣公司，还是实际提供工作岗位的用工单位？这个问题若不清楚，不仅会耽误宝贵的初审时间，甚至可能导致申请被直接退回。

明确申报主体：劳务派遣公司负责办理

根据上海市的相关政策规定，通过人才派遣或劳务派遣方式就业的人员，申办居转户时，应由与你建立劳动关系的派遣单位负责办理。这意味着，即使你长期在嘉定区的某个实际用工单位工作，落户申请也需要由与你直接签订劳动合同、为你缴纳社保和个税的劳务派遣公司来提交。

实际用工单位并非置身事外，它需要积极配合，提供必要的证明材料，以协助完成申报。整个过程中，用人单位（即劳务派遣公司）需通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门提交申请，且不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

劳务派遣居转户的核心条件

并非所有劳务派遣工作经历都能被认可为有效的居转户积累年限。想要顺利通过初审，必须同时满足以下关键条件：

劳务派遣公司资质齐全：为你申报的劳务派遣公司，必须持有有效期内的《劳务派遣经营许可证》，这是开展劳务派遣业务和办理居转户的前提。
劳动关系清晰合规：你的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订（注意是劳动合同，而非劳务合同），并且劳务派遣公司与你在嘉定的实际用工单位之间需存在有效的劳务派遣协议。
社保个税缴纳一致：在你的劳务派遣工作期间，社会保险和个人所得税必须均由劳务派遣公司缴纳，且缴纳地应在上海，主体必须一致。这是核查的重点。
实际用工单位注册地在上海：你所服务的实际用工单位，其注册地必须是在上海市行政区域内。这是适用上海居转户政策的基本要求。

个人见解：劳务派遣形式申请居转户，成功的关键在于“合规性”。任何一环的缺失或不合规，都可能直接导致你的申请在初审阶段就受阻，甚至使得该段工作年限不被承认。

嘉定区居转户初审流程详解

当你和劳务派遣公司确认所有条件均符合后，就可以启动申请流程。嘉定区的初审主要遵循以下步骤：

1
个人申请与单位审核：你向劳务派遣公司提出申办意愿，并提供个人基本材料。劳务派遣公司有责任核实并备齐你的所有申请材料。
2
一网通办系统提交：劳务派遣公司作为用人单位，通过上海市“一网通办”系统向嘉定区人力资源和社会保障局提交申请。
3
区级初审：嘉定区人力资源和社会保障部门在收到申办材料后，会进行审核。对于材料不齐全的，会一次性告知需要补齐的材料；对于材料齐全有效的，会予以受理，并在规定时间内（通常为现场受理后的30个工作日内）完成初审。
4
上报审核与公示：初审合格的，材料会被上报至上海市人力资源和社会保障部门进行最终审核。审核通过的，信息将在政务网上进行公示。

劳务派遣人员申请居转户，除了常规个人材料外，还需特别注意准备以下与派遣关系相关的证明文件：

务必确保所有材料真实、有效，并且信息在不同文件间保持一致，这是通过审核的生命线。

劳务派遣形式申请居转户在初审中被退回，常见于以下几种情况：

社保个税主体不一致：这是最大的“陷阱”。如果你的社保由A派遣公司缴纳，而个税由B公司（甚至实际用工单位）申报，这段时间通常会被认定为无效，需要提供强有力的合理解释。
劳务派遣公司资质缺失或过期：在提交申请前，务必确认劳务派遣公司的《劳务派遣经营许可证》在有效期内。
实际用工单位注册地不在上海：你为嘉定区的单位工作，但若该单位母公司或总部注册在外地，也可能产生问题，需提前明确用工主体的法律属性。
材料准备不充分或错误：如劳动合同缺失关键页、派遣协议无法体现你的个人信息等低级错误，应力求避免。

独家数据提示：根据观察，在每月成功通过居转户落户的人员中，由规范操作的劳务派遣公司提交的申请占有相当比例。这表明只要完全符合政策要求，劳务派遣路径是可行的。

对于在嘉定区工作的劳务派遣人员而言，居转户是一场需要细致和耐心的“通关任务”。从确认申报主体那一刻起，每一步都需要严谨对待。提前规划，仔细核对每一份材料和每一个条件，是走向成功的不二法门。

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