专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/19 05/27/07
为啥初审会卡在“补缴证明”上？
核实真实性：这是最重要的，防止为了落户而“挂靠”，确保你是真正在公司工作。 检查连续性：政策要求社保和个税需要连续缴纳，补缴往往意味着中间出现了“断档”。原则上，补缴的社会保险费和个人所得税是不被认可的。审核老师要求你提供证明，很大程度上就是为了搞清楚：当时为什么断缴？是个人原因还是公司操作失误？这个情况是否属于政策允许的范畴？ 确保一致性：你的劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位，这三者的名称必须完全一致，这是条硬杠杠。任何不一致都可能需要额外的证明来解释。
哪些情况容易触发“补缴证明”？
入职或离职过渡期：在换工作的时候，哪怕只有一个月没接上，就会产生社保断缴。之后新公司为你补上，就需要提供说明。 公司操作疏忽：比如HR同事漏缴或者缴错了基数，后期才发现并进行补缴。 疫情等不可抗力：像疫情期间有些企业阶段性经营困难，无法按时为员工缴纳，后期恢复经营后进行了补缴。对于这种特殊情况，政策上可能会有一定的谅解空间，但必须提供强有力的证明，比如企业当时的停工停产通知等。 个税零申报或申报异常：如果你的个税记录有长时间零申报（非政策允许的免税收入），或者申报的工资收入与社保基数明显不符，也极有可能被要求提供证明。
手把手教你准备“补缴证明”
格式：没什么神秘，就是一封信，标题可以是“关于我的社保/个税缴纳情况的说明”。 内容要写清楚： 你是谁：姓名、身份证号等基本信息。 发生了什么：清晰说明哪个月份、因为什么原因（如：工作变动、公司操作失误等）导致了未正常缴纳。 如何解决的：说明问题是如何被发现，以及何时通过补缴完成了纠正。 郑重承诺：最后表明情况已核实并更正，保证材料的真实性。
最后别忘了亲笔签名并写上日期。
内容应包括： 公司身份：公司名称、统一社会信用代码。 事件承认：承认在特定时间段内，由于何种原因（如：HR交接疏漏、系统故障等）未能及时为员工XXX缴纳社保/个税。 纠正确认：明确说明已于X年X月X日完成了补缴操作，并确认你与公司的劳动关系真实有效。 责任承诺：公司愿意为此说明的真实性承担法律责任。
补缴成功的官方凭证：比如社保中心的补缴核定表、税务局出具的补税完税证明等。这些是硬核证据。 劳动合同、期间的工资流水等，进一步佐证劳动关系的真实性。
长宁区的特色服务或许能帮到你！
务必避开的“坑”和个人小建议
千万别造假：任何材料，尤其是证明类文件，真实性是第一生命线。提供虚假材料的后果非常严重，不仅本次申请会失败，还可能影响你的个人信用和未来的申请机会。 主动沟通：如果遇到不清楚的地方，别自己瞎猜。可以让你公司的HR帮忙咨询长宁区人才服务中心，或者拨打上海市民服务热线 12333 询问。政策是严谨的，但执行的人是可以沟通的。 长远规划最好：说句实在话，补缴证明毕竟是个“补救措施”。最理想的状况，是从一开始就避免这种情况发生。留学生在找工作和入职时，就要和HR确认好社保、个税的缴纳基数和时间，从源头上避免断缴和误缴。