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2025/10/19 05/27/08
第一步：咨询闸北区人才服务中心 这是最直接也是最关键的一步。建议你第一时间通过官方公布的电话或直接前往服务窗口，说明你当前的具体情况（正处于人才引进复审阶段，但单位信息已变更），咨询需要准备哪些具体材料和办理流程。各区要求可能存在细微差别，以闸北区的官方指引为准。 第二步：准备变更申请材料 根据咨询结果，系统性地准备材料。通常可能需要包括： 《单位信息变更申请表》：通常可在人才服务中心官网下载或现场领取。 新旧单位的相关证明：如新单位的营业执照复印件（加盖公章）、新单位的劳动合同、原单位的离职证明等。 个人身份与资格证明：身份证、户口本、学历学位证书等基本证件的原件及复印件。 情况说明：一份个人签字的书面说明，清晰阐述单位变更的原因和时间点。
第三步：提交变更申请 将准备好的所有材料提交至闸北区人才服务中心的指定窗口。务必确认材料齐全，避免因材料不全而反复奔波。 第四步：配合审核与更新信息 人才中心会对你的变更申请进行审核。审核通过后，你的人才引进申请档案中的单位信息将会被更新，后续的复审将基于新的单位信息进行。同时，你需要确保社保、个税等均由新单位及时、准确地缴纳，并与更新后的信息保持一致。
身份证明：本人有效身份证原件及复印件。 学历证明：最高学历、学位证书原件及复印件，以及有效期内的学信网学历电子注册备案表。 工作关系证明：这是单位变更后需要重点更新的部分。包括与新单位签订的劳动合同原件及复印件。可能还需要原单位的离职证明。部分情况下，可能需要新单位出具的同意申请人才引进的证明。 社保与个税证明：由新单位缴纳的社保记录单和个人所得税完税证明，需覆盖一定时段并确保与劳动关系一致。 户籍证明：户口本（首页及本人页）原件及复印件。 档案相关证明：如果档案存放在人才服务中心，可能需要档案托管证明。 其他可能要求的材料：如无犯罪记录证明、计划生育证明等，需根据最新政策要求准备。
社保与个税的一致性：这是复审的重中之重。变更单位后，必须确保社保和个税由新单位连续缴纳，中间不能出现断档，并且缴纳基数需符合人才引进政策要求。这是证明你与新城单位建立稳定合法劳动关系的最有力证据。 档案的转移问题：如果工作单位变更涉及档案转移，需由新旧单位人事部门或档案管理机构按流程办理（例如出具调档函和转档），确保档案材料完整转移并及时归档。 如实说明情况：在任何书面材料或现场沟通中，都应如实说明单位变更的原因，例如职业发展需要、集团内部调动等，合情合理的解释有助于审核人员理解。