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2025/10/19 05/27/10
在沪工作稳定，依法缴纳社保和个税，与用人单位签订3年及以上劳动合同。 属于重点机构紧缺急需的专业技术或管理人员，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。工作经历需与岗位高度相关，例如在集成电路、人工智能等关键领域。 年龄一般距退休5年以上，且无违法犯罪记录。 用人单位条件方面，企业需在黄浦区注册、正常经营并依法纳税。若单位属于“重点机构”名单（如高新技术企业），可通过简化流程为员工申请落户。此外，如果申请人持有国家二级职业资格证书（技师）或以上技能等级，并满足工作经历要求，也可作为高技能人才申报。
身份与户籍证明：身份证、户口簿（首页、户主及本人页）。 教育背景证明：本科毕业证、学位证原件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》等学历认证报告（有效期6个月内）。若最高学历为专升本，还需提供前置学历证明。 工作经历证明：全日制本科毕业后的全部劳动合同、社保缴纳记录和个税清单。工作经历需与社保个税记录一致，且无多地重复缴纳情况。 其他文件：承诺与授权函、结婚证（如需随迁家属）、专业技术资格证书（如有）等。注意，所有材料不得有“农业户口”字样，且需保证真实有效。
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单位开户与网上申报：用人单位在“一网通办”系统注册，由人事专员填写申请人信息并上传材料。 - 2
预受理：相关部门在5个工作日内完成材料初审，若材料不全将反馈修改意见。 - 3
调档核档：预受理通过后，调取人事档案至上海，并进行背景核实。 - 4
线下提交材料：档案审核通过后，单位人事携带纸质材料至黄浦区人才服务中心窗口（地址：南苏州路343号）提交。 - 5
审核与公示：初审通过后进入深度审核（10个工作日内），通过后进行5天公示。 每个环节需严格按时完成，若材料补正会延长周期。建议申请人通过“随申办”APP或单位账号实时查询进度。
通过“上海人社”APP或一网通办系统核对社保和个税缴纳记录，确保与劳动合同单位一致。 向用人单位人事部门索取工作证明，重点确认岗位职责与紧缺急需领域匹配度。 常见问题中，需警惕：社保基数不达标（本科一般需达到本市平均工资1-2倍）、学历不被认可（如非全日制学历未提供前置证明）、或存在劳务派遣情况。此外，个人信用记录不良或材料造假将直接导致申请失败。建议提前半年自查整改，避免临近申请时手忙脚乱。