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2025/10/19 06/36/39
社保核验不通过的常见原因
1 社保基数不足问题
居转户的隐形标准：持证期间前4年社保基数至少达到1倍以上，后3年累计36个月达到13倍及以上（有中级职称）或后4年内累计36个月达到2倍及以上（免职称条件）。很多申请人前几年按最低基数缴纳，后期突然提高，这种“跳跃式”提升方式很难通过审核。 真实案例：何女士持居住证满7年，有中级职称，但申请却被退回。原因在于她前5年社保均按最低基数缴纳，第6年才硬性提高到13倍。这种“前期大面积低社保”的情况，被系统判定为不符合要求。 重点提醒：社保缴纳基数应当与上一年度个人的平均工资收入相匹配。今年调整的社保基数，应等于去年税前总收入除以12。盲目提高基数而不匹配个税记录，同样会导致审核不通过。
2 社保与个税不匹配问题
三者一致原则：劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位必须一致。这是不可动摇的基本原则。即便是劳务派遣，也需要提供正规的派遣协议，且用工单位和派遣公司都必须在上海注册。 不匹配的多种表现： 社保基数高但个税申报低； 个税正常申报但社保按最低基数缴纳； 同时期有两家及以上单位缴纳社保或个税（重复缴纳）； 社保和个税由不同单位缴纳。
个税申报要点：个税“零申报”和“无申报”有本质区别。零申报是指收入未达到起征点但进行了正规申报，而无申报则是偷税漏税行为。落户申请接受零申报，但绝不接受无申报情况。
3 档案与材料问题
档案问题：档案内缺失学历或工作相关证明会导致审核不通过。特别是缺少高中/中专前置学历证明、来上海前最后一份工作的离职证明等。成人学历需满足“三地一致”原则（学历地、社保地、工作地一致）。 材料不完整：个税截图不完整是常见退回原因。上传材料时务必保证完整、清晰，宁可多不可少。工作经历需从最后一个全日制学校毕业起连续填写，不可断开，待业阶段也需明确标注。 学历真实性问题：提供虚假学历将直接进入落户黑名单。特别是继续教育类学历，需能在学信网查询到，且不能出现“专本套读”（大专和本科学习时间重叠）的情况。
如何提前预防与解决核验问题
社保个税自查：使用“个人所得税”APP定期检查个税申报情况，确保与社保基数匹配。如有差异，及时与公司沟通调整。跳槽时确保社保、个税无缝衔接，避免断缴。 档案提前核查：在提交申请前，可到户籍所在地人才市场核查档案是否完整。缺失材料提前补充，特别是离职证明、学历证明等关键文件。 寻求专业帮助：如果对自身情况不确定，可咨询专业落户机构或关注官方政策解读平台。他们熟悉最新政策和审核标准，能提供针对性指导。 申请期间保持稳定：在落户申请过程中，避免离职、结婚离婚等重大变化，这些可能导致申请被退回。如有变化，应及时向审核部门说明并更新材料。