上海落户初审材料全解析：劳动合同原件必备与否及替代方案
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
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上海落户初审材料全解析：劳动合同原件必备与否及替代方案
2025/10/19 05/21/01
嘿，朋友们！是不是正在为上海落户的材料准备头疼啊？ 尤其是那份劳动合同，到底要不要原件？这个问题可真是让不少人纠结。别急，今天咱们就一起把这事儿捋清楚，保证让你明明白白！
一、上海落户初审，劳动合同原件到底要不要？
先来说说大家最关心的核心问题：上海落户初审阶段到底需不需要劳动合同原件？
答案是：分阶段！ 对的，你没看错，落户初审其实包含线上预审和线下提交两个环节，要求是不一样的哦。
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这个阶段，用人单位的人事同事通过“一网通办”系统提交申请时，你只需要提供劳动合同的扫描件或复印件就行了。所有的审核都是基于电子材料，所以这个时候原件可以安心地放在自己手里。
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当线上预审通过后，恭喜你！接下来就是预约线下提交纸质材料了。这个时候，单位人事就需要带着你的劳动合同原件，去人才中心受理点现场提交。工作人员会仔细核对原件与之前上传的电子版是否一致，核对无误后，一般只会收取加盖公章的复印件，原件会让你带回去妥善保管。所以你看，原件主要是为了证明真实性，关键时刻亮个相就好。
二、你的劳动合同，到底要符合哪些硬性条件？
好了，搞清楚原件在哪个环节需要之后，咱们再来看看劳动合同本身得满足啥条件。可不是随便一份合同都行的哦！
首先，合同期限必须3年及以上，并且从申办落户那天算起，剩余的有效期还得超过2年。这个条件可得卡死了，如果合同快到期了，上海落户E78劝你赶紧先去办理续签，不然肯定会影响落户进度。
其次，合同里的工作内容、职位最好能和你的学历、职称或者专业技能相匹配，这样会显得更合理。还有一点特别重要，劳动合同的甲方（也就是用人单位）名称，必须和你缴纳社保、个税的单位名称完全一致，一个字都不能差！要不然审核人员会觉得你的劳动关系不清晰，可能就会带来麻烦。
三、万一劳动合同找不到了，该怎么办？
生活中难免有意外，万一劳动合同不小心弄丢了，难道落户就没戏了吗？当然不是！这时候千万别慌，还是有补救办法的。
首先，最直接的办法就是联系公司的人事部门，看能不能补签一份劳动合同。如果实在无法补办，那么就需要由单位出具一份正式的情况说明并加盖公章，同时要附上能证明你在此单位真实工作的材料，比如上海的社保缴纳记录、个税缴纳证明等等。像工资银行的流水、考勤记录、工作证这些，也都能在一定程度上辅助证明你与单位存在的劳动关系。
不过博主得提醒你，这些替代材料虽然有用，但其证明力和正式的劳动合同相比还是会弱一些，可能会让审核时间变长或者需要更详细的解释。所以，最好还是妥善保管好你的劳动合同原件！
四、除了劳动合同，这些材料你也得备齐！
落户初审可是个系统工程，光有劳动合同可不够。咱们就顺带看看人才引进落户初审需要准备哪些核心材料吧，帮你做个梳理：
- 学历证明：最高学历、学位证书以及学信网的认证报告。
- 在上海的落户证明：自有房产证、直系亲属房产同意落户证明、单位集体户口簿或社区公共户相关材料。
- 个人纳税证明：通常需要最近两年的个人所得税完税证明。
把这些材料和劳动合同一起准备齐全，你的落户之路才能更加顺畅。 五、几个小贴士，助你落户之路更顺畅
- 注意材料时效：个税清单、出入境记录等材料都有时效性，线下提交前务必确认是最新的。
- 检查证件有效期：提交前确认自己的身份证、护照等证件是否在有效期内。
- 提前核对合同：最好在提交申请前，就检查一下劳动合同期限是否符合要求，避免临门一脚出问题。
总之吧，上海落户初审对于劳动合同的要求，关键是理解“线上传复印件，线下带原件核验”这个规则。只要你的合同本身符合政策要求，其他材料也准备得妥妥的，一步一步来，落户成功并不是遥不可及的事！希望上海落户E78的这份梳理能帮你扫清迷雾，加油！
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