上海徐汇重点机构计生政策,企业如何落实三孩生育支持,员工享有哪些服务权益

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2025/10/19 06/44/55

随着国家生育政策的优化调整，上海徐汇区的重点机构在落实计生政策方面扮演着重要角色。那么，2025年徐汇区针对重点机构的计生政策有哪些新变化？企业又该如何为员工提供完善的生育支持呢？本文将为您详细解析徐汇区重点机构计生政策的最新动向和实施要点。

政策框架与重点机构职责

徐汇区对重点机构的计生管理已形成较为完善的体系。根据政策要求，区内各医疗机构、企事业单位、街道社区服务办等都需要将计划生育工作纳入日常管理范畴。区卫健委将这项工作纳入各机构和社区卫生服务中心的目标管理考核，作为年底考核的重要依据之一。

重点机构需要配备专门的计生干部，负责政策宣传、信息排摸和数据上报等工作。特别是医疗机构，需要开展婚前医学检查、孕前优生健康检查、产前筛查等服务，统筹实施出生缺陷三级预防网络，降低出生缺陷发生率。

在考核方面，徐汇区建立了严格的质量考核体系，对开展产科、计划生育、妇女保健、儿童保健等业务的医疗机构进行定期考核。考核结果与各区属医疗机构绩效、评优评先挂钩，成为相关许可证的重要评估依据。

徐汇区为重点机构员工提供了覆盖全周期的生育服务支持。在新婚家庭服务阶段，各居委需要排摸适婚对象，开展婚前健康检查知识宣传，并告知婚前健康检查的必要性。

对于备孕家庭，区内指定了中福会国际和平妇幼保健院、市第八人民医院和区妇幼保健所作为免费孕前优生健康检查的定点机构。仅2019年，就为648对符合条件计划怀孕的夫妇提供了免费孕前优生健康检查和随访服务。

针对孕产期家庭，政策要求居委发现可能怀孕或确诊怀孕妇女，应督促其到所在社区卫生服务中心接受早孕保健服务。户籍人口孕早期建册率要求达到97%，常住人口达到90%。孕妇生育后，社区卫生服务中心需要对产妇进行两次随访，了解产后健康情况，提供新生儿喂养、护理等指导。

徐汇区在母婴安全方面建立了全方位的保障机制。全区完善了孕产妇系统保健管理，实施危重孕产妇抢救制度。2019年，全区实施危重孕产妇抢救133例，抢救成功率高达985%，且无户籍人口孕产妇死亡。

在儿童保健方面，徐汇区完善了助产医疗机构危重新生儿转运机制，全年转诊353例。同时实施新生儿先心筛查和儿童孤独症筛查，依托儿科医联体儿童保健项目，使儿科医院号源向13家社区卫生服务中心开放。

值得一提的是，徐汇区还率先在全市实现了PAC项目（流产后关爱项目）全覆盖，并加强了计生手术并发症评审工作。这些举措体现了政策对女性生育健康的全方位关注。

徐汇区对计划生育特殊困难家庭（即独生子女伤残、死亡家庭）建立了完善的扶助体系。政策明确了经济扶助标准，对符合条件的特别扶助对象，独生子女伤残家庭特别扶助标准为每人每月400元，独生子女死亡家庭为每人每月500元。

在养老服务方面，对年满60周岁及以上、需要生活照护的本区户籍计划生育特别扶助对象，凭《计划生育特别扶助证》，由民政部门优先进行老年照护等级评估。同时提供优先入住养老机构、助餐服务等支持。

医疗服务方面，计划生育特殊困难家庭可优先与社区卫生服务中心的家庭医生签约，享受由全科医生、社区护士、社区计生干部和社区志愿者组成的服务团队提供的全方位医疗保健服务。

对于重点机构而言，有效落实计生政策需要从以下几个方面着手：

建立内部计生工作网络：指定专人负责计生工作，与街道社区服务办保持密切沟通，及时了解最新政策要求。定期排摸员工中的适婚、备孕和孕期员工情况，提供针对性服务。

完善生育支持制度：按规定落实产假、陪产假、哺乳时间等制度。有条件的企业可设立母婴室，为哺乳期员工提供便利。参考徐汇区公共场所已建成的53间标准化母婴室和130间妈咪小屋的标准。

开展优生优育宣传：定期组织生殖健康、优生优育知识培训。可邀请区妇幼保健所专家开展讲座，每年培训人数不少于300人次，培训次数不少于8次。

落实计生家庭关怀：对有意再生育的员工，提供取出宫内节育器、实施输卵（精）管复通等计划生育手术的服务指引。对确有需要、自愿要求实施辅助生殖技术的，做好咨询指导工作。

徐汇区通过建立健全“政府主导、部门协同、社会参与”的工作机制，为重点机构落实计生政策提供了清晰指引。随着三孩政策的全面实施，各机构应进一步完善内部管理，为员工生育提供更多支持，共同促进人口长期均衡发展。

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