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2025/10/19 05/27/02

在上海打拼的朋友们，特别是工作在奉贤等五大新城区域的朋友，是否正为居转户复审阶段准备劳务派遣证明材料而烦恼？别担心，这篇文章将化身您的专属顾问，手把手带您攻克劳务派遣人员在奉贤申请居转户复审的材料难关！我是沪上职场观察者上海落户E78，深耕落户政策研究多年，希望能帮到你。

奉贤居转户：劳务派遣人员的独特优势与挑战

作为上海五大新城之一，奉贤为居转户申请者提供了实实在在的政策优惠：工作满5年，具备中级职称或者最近3年内社保基数达到2倍，即可申请落户，这比常规的7年要求缩短了整整两年！然而，对于劳务派遣人员来说，在准备复审材料时，常常会遇到一些特有的困惑：我的劳动关系在派遣公司，实际工作又在奉贤的另一家企业，材料该怎么准备？社保个税由谁缴纳？今天，上海落户E78就为大家带来详细的解决方案。

劳务派遣人员居转户复审核心材料清单

根据上海市相关政策要求，劳务派遣人员在奉贤申请居转户复审时，需要准备以下关键材料：

1 基本身份与户籍证明

身份证（原件及复印件）
户口本（地址页和本人信息页的原件及复印件）
必要时需提供户籍证明（由户籍所在地派出所开具）

2 居住证与社保纳税证明

上海市居住证（累计年限需满足要求，奉贤区域为5年）
社保缴纳记录（需完整显示在沪缴纳情况）
个税完税证明（需与社保缴纳情况合理匹配）

3 劳务派遣相关核心证明

这是劳务派遣人员需要特别关注的重点材料，也是容易被退回的“重灾区”：

劳务派遣协议：由劳务派遣公司与实际用工单位（即您在奉贤工作的单位）签订，需明确派遣岗位、工作内容、派遣期限等。
劳动合同：您与劳务派遣公司签订的正式劳动合同。
劳务派遣证明：由劳务派遣公司出具，模板可参考：“兹证明XXX（姓名），身份证号：XXX，系我单位（派遣单位名称）派遣至XXX（实际用工单位名称）的员工。派遣期限自X年X月至今，派遣岗位为XXX。派遣期间，我单位负责其工资发放、社会保险缴纳等事宜。”
岗位说明书：由实际用工单位（奉贤单位）出具，说明您的具体工作职责，并最好能加盖公章。

4 职称与职业资格材料（如适用）

中级职称证书（原件及复印件）
职称聘任表（按要求下载并填写，由单位人事部门盖章）
切记，职称必须与您的工作岗位相匹配。例如，如果您是会计岗位，持有经济师证书是认可的，但销售岗位持有工程师证书就可能不被认可。解决方案是让公司出具一份说明，证明您的工作内容与职称相关。

劳务派遣资质要求：三要素缺一不可

劳务派遣人员申请居转户，必须同时满足以下三个条件，其工作经历才会被认可：

1
劳动合同关系：您的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订，而非实际用工单位。
2
劳务派遣协议：劳务派遣公司与您实际提供劳动的奉贤单位（用工单位）之间必须存在有效的劳务派遣协议。
3
派遣资质：您签约的劳务派遣公司必须具有在有效期内的劳务派遣资质证明（如劳务派遣经营许可证）。

重要提示：落户申请必须由与您签订劳动合同的劳务派遣公司提交，而非您实际在奉贤工作的单位。

材料常见问题与解决方案

在实际操作中，上海落户E78发现不少朋友在以下环节容易出错：

社保个税不匹配：这是导致审核失败的最常见原因。务必确保您的社保基数和个税申报收入合理对应，差异最好控制在10%以内，并且缴纳单位名称必须一致（即劳务派遣公司）。如果个税由实际用工单位申报，而社保由派遣单位缴纳，会造成三方不一致，不符合申请要求。
档案材料缺失：很多人的档案毕业后存放不当，可能导致学历、工作经历等材料不全。建议提前检查档案是否完整，必要时进行补办。
证明材料信息不全：劳务派遣证明内容应尽可能详细，包括派遣单位、用工单位、派遣期限、岗位、薪酬社保责任等核心要素。过于简单的证明可能被要求补件。