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2025/10/22 02/17/26
先弄明白：什么是灵活就业？
个体户：自己开个小店、做个手艺活。 自由职业者：像独立设计师、网络写手、咨询顾问等。 非全日制从业人员：同时打几份零工，按小时或按项目结算报酬。 依托平台就业的人员：比如外卖骑手、网约车司机等。
核心问题：灵活就业影响积分周期吗？
关键点：灵活就业社保 vs 积分 当你以灵活就业人员身份个人缴纳社保时，虽然保证了社保连续性，但此时你的个税申报类型通常是“劳务报酬”，而非单位职工对应的“工资薪金”。而积分审核时，非常重要的一个环节就是核查“社保和个税是否匹配”，并且要求个税是由用人单位代扣代缴的“工资、薪金”所得。因此，单纯以灵活就业身份缴纳社保的时期，社保年限在申请积分时通常是不被计入的。
普陀区的支持与实际情况
服务亮点：普陀区通过线上（如“上海公共招聘平台”的灵活就业信息专区、“乐业普陀”等）和线下（各街道镇的零工柜台、招聘会）相结合的方式，努力促进灵活就业人员与用工主体的匹配。 现实差距：然而，这些积极的就业服务举措，目前主要侧重于帮助大家找工作和提升就业技能，尚未能直接打通与“居住证积分”体系之间的政策壁垒。也就是说，零工市场可以帮助你找到活干，甚至提供培训，但它无法直接改变积分规则，让你在打零工期间的社保记录被积分系统认可。
灵活就业者如何规划积分路径？
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首要目标：尽快过渡到稳定的企业就业 最直接有效的办法，就是努力寻找一份与用人单位建立标准劳动关系的正式工作。一旦有单位为你正规缴纳社保和个税（工资薪金性质），你的积分累计周期就可以重新激活并有效计算。 - 2
利用政策，寻求“转换”机会 可以将打零工视为一种“见习”或过渡，积极寻找可能转为长期合同的机会。 关注政府组织的免费职业技能培训，提升自己的竞争力，为找到稳定工作增加砝码。
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特殊情况的提醒 对于个体工商户：如果你是个体工商户的经营者（老板），确实无法以自己雇用自己的方式为自己申请积分。但是，如果你的个体工商户雇佣了其他员工，并为这些员工正常缴纳社保和个税，那么这些员工在你个体工商户工作的时间，是可以计入他们本人的积分累计年限的。 谨慎对待社保关系：在切换工作或就业形态时，务必关注社保关系的衔接，尽量避免不必要的断缴。虽然灵活就业社保不计入积分年限，但保持社保连续缴纳记录，对于你享受其他城市福利（如购房、购车资格的相关年限要求）可能仍有意义。
特别注意：普陀区入学政策对积分的要求
简单总结一下
认清现实：明白灵活就业对积分的限制。 积极规划：努力向由单位缴纳社保的标准就业形式转变。 关注动态：留意市区两级发布的最新人才和就业政策，特别是普陀区零工市场等服务资源，它们能帮你在过渡期获得支持。