上海社区公共户应届生社保要求_零记录原则解析,缴费基数与比例详解 - 上海落户E78『居转户，人才引进，应届生，留学生』

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2025/10/22 02/17/26

应届毕业生落户上海社区公共户，最关键的障碍是什么？许多人为社保问题感到困惑：究竟是否需要社保记录？需要缴纳多久？缴费标准是多少？实际上，社区公共户落户政策对社保的要求与其他落户途径有显著差异，准确把握“零记录”原则和后续缴纳标准是成功落户的关键。

社区公共户社保的核心原则：落户前严格禁止，落户后必须缴纳

社区公共户针对的是在沪无房产、无直系亲属、单位无集体户口的应届毕业生。与其他落户渠道不同，应届生通过此途径落户有一个特殊要求：在就读期间不能有任何社会保险缴纳记录。这一“零记录”原则是保持应届生身份的基础，也是落户申请的前提条件。

为什么会有这样的规定？社保缴纳记录通常与劳动关系绑定，而全日制在校学生不应存在正式劳动关系。一旦有社保记录，申请人的“应届毕业生”身份将受到质疑，可能导致落户申请被拒。因此，计划落户上海社区公共户的应届生，在读期间应避免任何单位为其缴纳社保。

需要注意的是，这一限制仅针对落户前的状态。成功落户后，申请人一旦在上海就业，用人单位必须依法为其缴纳社会保险，此时社保缴纳就成为必须履行的法定义务。

落户后社保缴纳标准：基数与比例详解

成功落户上海社区公共户并就业后，应届生将开始正常缴纳社会保险。2025年上海社保缴费基数上限为36，921元/月，下限为7，384元/月。应届毕业生首次参加工作，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

上海社保缴纳比例分为个人部分和单位部分：

个人缴纳部分：

单位缴纳部分：

例如，一名应届生月工资为10，000元，则个人每月社保缴费约为1，050元（10，000元×105%），单位为其缴纳约2，766元。个人部分由用人单位从工资中代扣代缴。

常见问题与应对策略

问：如果在读期间有社保记录，还能申请落户吗？

答：很遗憾，在读期间有社保缴纳记录会影响应届生落户资格。如有此类情况，需考虑其他落户渠道，如人才引进或居转户，这些途径对社保记录的要求不同。

问：落户后如何确保社保正常缴纳？

答：可通过多种方式查询社保缴纳情况：登录“随申办”APP或“上海人社”APP查询；在支付宝或的城市服务功能中查询；前往社区事务受理服务中心使用自助查询机。

问：社保缴费基数如何确定？

答：应届生首次就业，进单位首月工作满全月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果工资低于缴费基数下限（7，384元/月），则按下限缴纳；如果高于上限（36，921元/月），则按上限缴纳。

实际操作中，建议应届生在落户前严格保持社保“零记录”状态，落户后及时关注社保缴纳情况，确保不断缴、漏缴。同时，注意查询和保存社保缴纳记录，这些记录对未来购房、购车等生活需求都可能产生重要影响。

根据2024-2025年的落户审批数据，符合条件且材料齐全的应届生社区公共户申请，一般可在2-3个月内完成审批流程。审批通过后，公安机关将签发《个人户口卡》，该卡有效期为三年，有效期满后可申请换发。

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