上海人才引进vs居转户哪个快，如何选择省5万？审批流程差多少天？ - 上海落户E78『居转户，人才引进，应届生，留学生』

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2025/10/22 02/17/23

哎，你是不是也在为落户上海纠结到头疼？一边听说人才引进“光速”落户，一边又担心自己不符合条件；另一边居转户看起来稳妥，但7年时间实在太漫长……今天咱们就用大白话+数据拆解，让你3分钟看懂两种方式到底差在哪！

# 时间对决：2年VS7年，差距不止5年！

人才引进：快就一个字！如果你是硕士学历，在重点机构工作1年并缴纳2倍社保，就能申请落户，全程大概2-3个月。博士或拥有高级职称的人才，甚至可能直接落户。本科双证人员，在重点机构工作并缴纳2年2倍社保后也可申请。

居转户：慢工出细活？最基本的条件是持有居住证满7年，并且社保、个税都要连续缴纳7年。即使在临港等特定区域有优惠政策，最快也需要3年。

个人观点：时间差不仅是等待时长，更是机会成本！提前5年拿到户口，意味着买房、子女入学都能抢先布局，这个先机价值远超10万！

# 审批流程PK：15天VS60天，材料简单才是王道

人才引进的官方审批时间明确是15个工作日，实操中如果HR专业、档案齐全，2-3个月搞定很常见。需要的税单材料也相对简单，一般提供双语版税单即可。

居转户的官方审批时间则是60个工作日，实际需要3-4个月。税单材料要求更复杂，可能需要横版税单、双语版税单、单位扣缴端截屏等等。

关键点：预受理阶段是提速核心！专业的HR能一次性通过预受理，不专业的可能反复修改拖上一个月。

# 隐藏福利：全家随迁VS子女随迁，差距太大了！

人才引进最大优势是配偶和子女可以随迁，真正实现“一人落户，全家落户”。

居转户则只有未成年子女可以随迁，配偶需要后续通过投靠方式办理，费时费力。

决策提示：如果你有配偶，人才引进绝对是首选！省去后续投靠流程，相当于省下1年时间和数万手续成本。

# 成本对比：短期高投入VS长期细水长流

人才引进虽然要求较高的社保基数（例如2025年2倍社保基数预计约26万/月），但持续时间短（本科2年、硕士1年），总支出相对可控。

居转户看似社保基数要求可能低一些（如后3年13倍或2倍），但长达7年的累计，总支出可能更高，且时间跨度长，变数多。

聪明策略：如果收入足够，宁愿短期高投入选人才引进，也比长期耗着强！毕竟7年内政策风险、工作变动风险都存在。

# 适合人群：对号入座才能少走弯路

果断选人才引进 if：

# 2025年关键节点：政策窗口11月30日截止！

人才引进政策有效期到2025年11月30日，现在正是申请的黄金期。居转户政策此前有效期至2024年12月31日，但2025年已更新，内容基本无变化。

紧急提示：符合人才引进条件的，务必在政策到期前申请！错过可能面临政策调整风险。

最后甩个硬数据：根据2024年统计，人才引进落户人数已反超居转户，全年累计差距达5342人——这趋势说明聪明人都在用脚投票！所以啊，时间就是金钱，能走人才引进就别傻等7年，你说呢？

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