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2025/10/22 02/17/23
先搞懂基础：随迁和随调，根本不是一回事！
随迁：简单说，就是你配偶工作和社保关系都不在上海。比如她在老家工作，或者目前没工作，这种情况就走随迁通道。 随调：这个就要求你配偶已经在上海工作并正常缴纳社保和个税了，而且劳动关系最好稳定持续了3个月以上，合同也过了试用期。
配偶要满足哪些硬性条件？
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年龄是道坎：夫妻双方都得满足距离法定退休年龄5年以上这个条件。这点非常重要，超龄了就没办法了。 - 2
婚姻要真实有效：这个不用多说，得是合法夫妻，可别为了落户搞“假结婚”，风险极大而且审核非常严格。
重点来了：随迁和随调分别要准备什么材料？
配偶的身份证、户口簿。 关键材料：外地无业或失业的相关证明，比如全国统一的《就业失业登记证》。这里有个小提示，最好是配偶一直就在外地工作或处于失业状态，如果你配偶一开始在上海工作，最近才离职失业，这种通常不被接受为随迁。
配偶需要准备的材料几乎和主申请人一样齐全，包括她的学历、职称、在上海的社保缴纳证明、个税缴纳证明等等。 特别注意，配偶随调的公司不能是劳务派遣关系，也不能有人事外包（人事代理）的行为。这个在找工作或者确认资格时要问清楚。
双方的结婚证。 《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）。 有小孩要随迁的，别忘了孩子的《出生医学证明》等户籍和学籍凭证。
具体申请流程怎么走？
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预审阶段：你单位的人事专员会通过“一网通办”系统提交所有电子版材料。这个阶段，关于配偶随迁或随调的信息就要一并填报清楚。 - 2
调档核档：预审通过后，会调取你的人事档案进行审核。注意，如果配偶是随调，她的人事档案也需要一并调入上海并接受审核。 - 3
线下交料：档案审核通过后，单位人事会预约人才服务中心，带着所有材料的原件和复印件去现场提交。 - 4
审核与公示：后续就是相关部门进行审核，审核通过的人员信息会进行为期5天的公示。公示期结束，基本上就大功告成了，接下来就是按照公安部门的要求办理最终的户口迁移手续。
个人观点与实用建议
提前规划，避免被动：如果你有通过人才引进落户并携带配偶的打算，最好提前一两年就开始规划。重点关注配偶的就业状态和社保缴纳情况，想好是走随迁还是随调路线。特别是年龄，要算好时间，别卡在临界点上。 材料真实性是生命线：所有提交的材料必须真实有效，尤其是涉及配偶工作、社保状态的材料，千万不要有任何侥幸心理去弄虚作假。一旦被发现，不仅本次申请失败，还可能影响未来的诚信记录。 主动沟通是关键：积极与你单位的人事部门沟通，他们通常是办理落户的直接操作者，熟悉流程和最新要求。同时，也可以适时向区人才服务中心咨询不清楚的问题。 权衡“随迁”与“随调”：单从手续便利性看，如果配偶能符合“随迁”条件（即在沪无工作无社保），准备的材料相对简单一些。但如果配偶本身也有在上海长期发展的职业规划，那么“随调”虽然材料要求多，但可以让她同步在上海建立起社保等记录，对未来也有好处。